У меня две основных работы, выхожу в декрет если я за 3 ня до выхода переведусь по одной работе по совмещению и оформлю два Б Л то получу выплаты законно?

Здравствуйте! Да, нарушений нет

Здравствуйте! Две основных работы не может быть.Пособие по беременности и родам Вы сможете получить как по основному месту работы,так и по совместительству.Оформляйте два больничных листа .

Вопрос - Получу ли я законные выплаты, если перейду на другую работу по совмещению и оформлю два Б/Л за три недели до выхода в декрет?

Переводят ли сотрудников из подчинения при временном выходе на работу из декрета

Выхожу на работу временно т к сейчас в декрете и сейчас беременна в декрет через 4 мес, на работе к моему выходу всех сотрудников из моего подчинения переводят это правомерно?

Читать ответы (1)

Можно ли получать выплаты по беременности и родам на две работы, если работаешь по двум трудовым?

Работаю по двум трудовым. На одной работе полная ставка, на другой ставка 0,25. Могу ли я уйти в декрет и подать на выплаты по беременности и родам на две работы., если они обе основные?

Читать ответы (1)

Оформление совмещения в одном отделе после перевода - правомерность отказа в оплате и возможные варианты решения

Здвавствуйте! Я работала в одном отделе и выполняла 2 работы (1.5 ставки), потом нас перевели в другой отдел и с совмещения попросили уволиться и устроиться заново. Сейчас я основную работу выполняю в одном отделе, а работу по совмещению в другом (в бывшем) и за совмещение мне отказываются оплачивать, объясняя это тем, что работа в 2 х разных отделах - это совместительство, а не совмещение и надо отрабатывать 4 часа плюсом. Прав ли отдел кадров, или все таки можно оформить это как совмещение? Поясню: обе работы выполняются на одном рабочем месте (за ПК). Оба отдела в рамках одного предприятия. Дополнительную работу я выполняю за сотрудницу, находящуюся в декрете.

Читать ответы (1)

Какие выплаты получу, не выходя на работу, а из декрета в декрет?

Читать ответы (1)

Советы по продолжению декретного отпуска и выплатам при переходе во второй декрет

Нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 3 лет, собираюсь не выходя из 1 во 2 декрет. Нужно ли заранее предупреждал на работе или просто по выходу во 2 декрет написать новое заявление. Может ли работодатель уволить меня отказав мне в отпуске по уходу за ребенком второй раз. И какие выплаты мне положены (не выходя из декрета ухожу во второй декрет?

Читать ответы (4)

Возможны ли государственные выплаты при работе без оформления и переходе в декретный отпуск?

На работе работаю не официально, через два месяца в декрет, т.е, с работы ни какие выплаты я не получу. Есть ли какие ни будь государственные выплаты?

Читать ответы (1)

Возможность получения выплат после выхода из декрета и достижения 31 года

Закончила учебное заведение в июне 2012 года. С сентября 2012 года получала ежемесячно доплату как молодой специалист. В июне 2013 ушла в декрет. С сентября 2016 выхожу на работу (место работы не менялось). Имею ли я право получать выплаты (сохраняются ли они на время декретного отпуска) ещё два года после выхода из декрета если мне исполнился 31 год?

Читать ответы (1)

Ушла в декрет на основной и по совмещение работе, при выходе с декретного место сохраняется по совмещению или нет?

Ушла в декрет на основной и по совмещение работе, при выходе с декретного место сохраняется по совмещению или нет?

Читать ответы (1)

Банк отказывается учитывать две зарплаты так как не может быть двух основных мест работы одно должно быть по совместительству.

Хочу взять ипотечный кредит в сбербанке. Работаю на двух работах. По трудовой книжке. (две трудовые книжки) Первая работа-менежер стаж 10 лет, вторая работа-уборщица-стаж 2 года. Банк отказывается учитывать две зарплаты так как не может быть двух основных мест работы одно должно быть по совместительству. Правомерен ли отказ банка. Можно ли иметь два основных места работы.

Читать ответы (1)

Оплата работы в выходные дни при совмещении должностей - учет доплаты

Работнику оформлено совмещение. Должна ли учитываться доплата за совмещение при оплате работы в выходные дни? Приказ на совмещение: Установить доплату за выполнение дополнительной работы в порядке совмещения должностей в размере 50 % от оклада замещаемой должности, согласно отработанному времени и премию в размере 100 % от суммы доплаты. В ПОЛОЖЕНИи ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И ПРЕМИРОВАНИИ по-поводу компенсационных выплат сказано: Компенсационные выплаты и доплаты устанавливаются работникам за: - совмещение профессий и должностей. Размер, порядок, условия выплаты и срок, на который устанавливаются компенсационные выплаты или доплаты, оформляются приказом. По-поводу оплаты выходных сказано: Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается сотрудникам, получающим должностной оклад, в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части должностного оклада за день или час работы) . В Приказе на привлечение на работу в выходной день указана только основная должность, но работа выполнялась по основным обязанностям и по совмещению. Заранее благодарна за ответ, Людмила.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос - Получу ли я законные выплаты, если перейду на другую работу по совмещению и оформлю два Б/Л за три недели до выхода в декрет?

Челябинск - онлайн услуги юристов