Начисление пособия по безработице при расторжении трудового договора и ликвидации предприятия - подробности и преимущества

• г. Иваново

Как начисляется пособие по безработице на бирже труда после расторжения трудового договора по соглашению сторон и как начисляется при ликвидации предприятия?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Одинаково.

Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1

"О занятости населения в Российской Федерации"

(с изменениями от 15 июля 1992 г., 24 декабря 1993 г., 27 января 1995 г., 20 апреля 1996 г., 21 июля 1998 г., 30 апреля, 17 июля, 20 ноября 1999 г., 7 августа 2000 г., 29 декабря 2001 г., 25 июля 2002 г., 10 января 2003 г., 22 августа 2004 г., 31 декабря 2005 г., 29 декабря 2006 г., 18 октября 2007 г., 23 июля, 25 декабря 2008 г.)

"Статья 33. Размеры пособия по безработице

1. Пособие по безработице гражданам, уволенным из организаций по любым основаниям (за исключением указанных в статье 34 настоящего Закона) в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей), и признанным в установленном порядке безработными, начисляется:

в первом (12-месячном) периоде выплаты:

в первые три месяца - в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы);

в следующие четыре месяца - в размере 60 процентов;

в дальнейшем - в размере 45 процентов, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента;

во втором (12-месячном) периоде выплаты - в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.

2. Размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице ежегодно определяются Правительством Российской Федерации.

Статья 34. Размеры пособия по безработице отдельным категориям безработных граждан

1. Пособие по безработице во всех иных случаях гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в том числе впервые ищущим работу (ранее не работавшим); стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; уволенным из организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу менее 26 календарных недель; направленным органами службы занятости на обучение и отчисленным за виновные действия, начисляется".

Спросить

ЗДРАВСТВУЙТЕ,У МЕНЯ ЗАКАНЧИВАЕТСЯ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР 31 МАРТА,МОЯ ЗАРПЛАТА 12000 ТЫС.РУБ.В МЕСЯЦ.СКОЛЬКО Я БУДУ ПОЛУЧАТЬ НА БИРЖЕ.СПАСИБО.

Спросить

От 850 рублей до 4900, - не более.

Спросить

Иваново - онлайн услуги юристов

Елена Анатольевна
14.03.2016, 19:12

Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон - вопросы о размере и форме выплаты

Компания и основной офис находятся в рсп Крым, г. Симферополь. Я работаю в Обособленном подразделении компании в Краснодарском крае. Вопросы: 1. При увольнении по соглашению сторон п.1 части 1 ст. 77 ТК РФ в размере одного или двух окладов должны выплатить выходное пособие? То есть - применимо здесь ликвидация предприятия (2 оклада) или нет? В трудовом договоре одним из пунктов прописана возможность выплаты выходного пособия в случае расторжения трудового договора по соглашению сторон в размере, определенном Соглашением о расторжении трудового договора. Соглашения ещё не видела. Интересует, как положено по закону. 2. В Соглашении о расторжении трудового договора сумму выходного пособия следует прописать в твердой сумме или расплывчато один оклад/два оклада?
Читать ответы (3)
Ольга
11.03.2009, 13:37

Начисление пособия по безработице при ликвидации предприятия и по соглашению сторон

Как будет начисляться пособие по безработице, если встать на биржу труда по ликвидации предприятия, и как будет начисляться, если расчитаться по соглашению сторон (по собственному желанию). спасибо.
Читать ответы (1)
Татьаня
10.12.2014, 12:31

Права работника после расторжения трудового договора по соглашению сторон и возможные компенсации при сокращении с выплатой премии

Меня сократили в выплатой премии, оформили это как расторжение трудового договора по соглашению сторон. На что я имею право после расторжения трудового договора по соглашению сторон? Стоит ли мне вставать на биржу труда? На какую компенсацию я могу рассчитывать? Зарплата была белая.
Читать ответы (2)
Ольга
27.08.2000, 13:28

Первый вопрос: Имею ли я право получать на бирже труда пособие по безработице в размере среднего заработка после

Первый вопрос: Имею ли я право получать на бирже труда пособие по безработице в размере среднего заработка после окончания срока трудового соглашения (контракта)? Мой непосредственный руководитель предупредил о том, что в связи с предстоящим сокращением штатов предприятия трудовое соглашение (контракт) со мной продлен не будет. Второй вопрос: Имею ли я право получать на бирже труда пособие по безработице в размере среднего заработка, если уйду по собственному желанию, не дождавшись окончания трудового соглашения (контракта)?
Читать ответы (1)
Елена
14.01.2019, 00:18

Как оформить пособие по уходу за ребенком инвалидом после увольнения по ликвидации предприятия без получения пособия

Могу ли я встать на биржу труда после увольнения по ликвидации предприятия без получения пособия по безработице, и оформить пособие по уходу за ребенком инвалидом?
Читать ответы (1)
Олег
18.08.2021, 14:52

Увеличение выплаты при расторжении трудового договора - возможно ли при ликвидации предприятия?

При ликвидации предприятия работодатель предлагает Доп соглашение к трудовому договору, т.е. на его изменение. Там указано, что в случае расторжения трудового договора по соглашению сторон работодатель обязуется выплатить сотруднику 170 тысяч. Собственно в чем вопрос: компетентно и правомерно ли будет просить увеличить сумму выплаты?
Читать ответы (1)
Севиль
13.08.2022, 21:36

Выходное пособие при расторжении трудового договора - обязательное условие или соглашение сторон?

Скажите пожалуйста обязательное ли условие расторжении трудового договора по соглашению сторон, внесение пункта выходного пособия в коллективный договор? Или можно обоюдно договориться и прописать в самом соглашение данное выходное пособие, сделав его неотъемлемой частью трудового договора?
Читать ответы (2)
Елена
22.06.2007, 12:13

Вопрос: ограничен ли как-то срок действия соглашения сторон

В соответствии со статьей 78 Трудового Кодекса РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению строн трудового договора. Вопрос: ограничен ли как-то срок действия соглашения сторон, то есть могут ли стороны трудового договора подписать соглашение сторон 1 октября 2007 года о расторжении трудового договора 31 декабря 2007 года? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
26.11.2009, 22:19

Возможно ли при расторжении трудового договора по соглашению сторон с выплатой компенсации делать не Соглашение

Возможно ли при расторжении трудового договора по соглашению сторон с выплатой компенсации делать не Соглашение о расторжении Трудового договора, а Дополнительное соглашение о расторжении трудового договора?
Читать ответы (1)