пожалуйста, надо ли оплачивать рабочий патент если я уезжаю в отпуск на месяц.
Здравствуйте,подскажите пожайлуста ,надо ли оплачивать рабочий патент если я усжаю в отпуск на месяц
Патент на работу надо оплатить 12.07.14 а я уезжаю в отпуск на Украину 16.07 до конца месяца. На до ли оплачивать патент за этот месяц?
да, конечно Ваш отпуск не является основанием для не оплаты, в противном случае он будет просрочен
СпроситьМеня зовут Ирина, 19 ноября я подала документы для оформления патента. 8 декабря я получила патент и сделала первую оплату за месяц-4000 руб. На патенте указана дата выдачи 4.12.1015 г. Подскажите пожалуйста, до какого числа мне необходимо оплачивать патент?
На фирме работают граждане Украины по патентам, фирма оплачивает каждый месяц патенты, работники собираются в отпуск без сохранения на месяц нужно ли оплачивать патент если они фактически не работали?
Если патент был получен 24.11.2015 его надо оплачивать каждый месяц не позднее 24 числа или надо привязываться к дате оплаты каждого месяца? К примеру если потом оплатила 21.12, затем 19.01, 19.02 и так далее или главное не позднее даты выдачи патента?
У меня вопрос относительно патента на работу. Ситуация в том, что работник написал заявление на отпуск за свой счет на два месяца по семейным обстоятельствам. С работы он не уволен. Надо ли оплачивать патент за месяцы, которые он находится не на работе, а в Украине? И, если можно ссылки на законодательные акты.
Здравствуйте. Задайте вопрос на данном сайте
Там есть и форма обратной связи, когда ответ приходит по почте в течении 30 дней. А также и он-лайн консультация (она быстрая)
Всего доброго
Спросить
Возможность работать по ранее выданному патенту гражданина Украины после отсутствия на территории РФ
Гражданин Украины получил рабочий патент на год, уплачивал авансы НДФЛ три месяца, а потом вернулся на родину. Срок действия рабочего патента не истек и он хочет вернутся. Проверяли на сайте ФМС, рабочий патент действителен. Скажите пожалуйста, может ли гражданин Украины работать по ранее выданному патенту и уплачивать аванс НДФЛ, если отсутствовал 6 месяцев на территории РФ. Или необходимо заново проходить процедуру оформления рабочего патента.
Первая к витанция об оплате патента 20.07. а на патенте 04.08. Какого числа оплачивать патент?
Работаю в организации по 40 часовой рабочей неделе ненормированный рабочий день. В результате в месяц получается 220-250 рабочих часов. Оплачивать сверхурочные часы организация отказывается. Как быть?
Александр, при ненормированном рабочем дне так называемых переработок не может быть, поскольку Ваш рабочий день - ненормирован. Привожу Вам
Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 7 июня 2008 г. N 1316-6-1
"О работе в режиме ненормированного рабочего дня"
В соответствии со ст. 101 Трудового кодекса Российской Федерации ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.
Работник может привлекаться к выполнению своих трудовых функций, как до начала рабочего дня (смены), так и после окончания рабочего дня (смены).
В отличие от прежней редакции ст. 119 Трудового кодекса Российской Федерации, из новой редакции данной статьи исключена норма о том, что в случае, если работодатель за использование работника в режиме ненормированного рабочего дня не представляет дополнительного отпуска, переработка сверх нормальной продолжительности рабочего времени с письменного согласия работника компенсируется как сверхурочная работа.
Таким образом, Кодекс не признает переработку при режиме ненормированного рабочего дня сверхурочной работой, при которой должны соблюдаться определенные гарантии (например, ограничение часов переработки, дополнительная оплата), а ст. 97 Кодекса, разграничивающая возможность переработки на два случая (для сверхурочной работы; для работ в условиях ненормированного рабочего времени), фактически это подтверждает.
Другими словами, за работу в режиме ненормированного рабочего дня предоставляется компенсация только в виде дополнительного отпуска, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и не может быть менее трех календарных дней.
Вместе с тем, введение ненормированного рабочего дня для работников не означает, что на них не распространяются правила, определяющие время начала и окончания работы, порядок учета рабочего времени и т.д. Эти работники на общих основаниях освобождаются от работы в дни еженедельного отдыха и праздничные дни.
Таким образом, привлечение работников, которым установлен ненормированный рабочий день, к работе в их выходные и нерабочие праздничные дни должно осуществляться с применением положений ст. 113 и ст. 153 Трудового кодекса Российской Федерации.
Следует также иметь в виду, что привлечение работников к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени не должно носить систематического характера, а происходить время от времени (эпизодически) и в определенных случаях.
Начальник правового управления
Федеральной службы по труду и
занятости И.И. Шкловец
СпроситьЗдравствуйте. Надо было оплатить до 23.59 8 сентября. А сейчас есть ещё три дня, чтобы выехать из России на три месяца и обойтись без штрафа и запрета.
Спросить
Еще раз,здравствуйте!....Хотела бы уточнить момент....На оборотной стороне патента дата выдачи...09.09.2015....Первая квитанция датирована 27.08.2015...В итоге до какого числа мне надо платить за патент...Еще раз Вам очень благодарна за ответ...
СпроситьЯ получила патент 22.04.2015, дата изготовления патента 08.04.2015. первый чек у меня оплачен 22.04.2015. подскажите, пожалуста, до какого числа мне надо оплачивать патент? До 08.04.2015 или до 22.04.2015?
