Ситуация - Работник написал заявление на увольнение во время отпуска, но ушел в больничный перед окончанием отпуска. Продляется ли его отпуск?
Работник написал заявление на увольнение датой окончания очередного отпуска, НАХОДЯСЬ ЕЩЕ В ОТПУСКЕ. Ушел в отпуск НЕ с последующим увольнением. За 4 дня до окончания отпуска ушел на больничный. Продляется ли ему отпуск, если заявление на увольнение написано?
Нет, Вы должны его уволить той датой, которая указана в заявлении.
Ведь изменить дату увольнения, зафиксированную в заявлении, без согласия работника нельзя.
В таких случаях трудовой договор прекращается ранее определенной датой, а больничный, открытый в период действия трудового договора, оплачивается по факту окончания временной нетрудоспособности.
(ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 430 Поиск Регистрация
Салехард - онлайн услуги юристов
Как правильно уволить работника, написавшего заявление с последующим увольнением и ушедшего на больничный во время отпуска?
Работник подал заявление на увольнение в отпуске и ушел на больничный, но получил трудовую книжку только через неделю
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
