Суд назвал перевод незаконным и восстановил меня в прежней должности - работодатель обязан выплатить компенсацию за вынужденный прогул и разницу в заработной плате
В суде мой перевод признали незаконным. Восстановили в прежней должности. Работодатель должен выплатить мне разницу в заработной плате за весь период вынужденного пребывания в ниже оплачиваемой должности.
Выплата компенсации за вынужденный прогул в данном случае должна производиться по среднему на день, когда меня незаконно перевели? За время моего нахождения на листе нетрудоспособности в период незаконного перевода работодатель так же должен начислить компенсацию за вынужденный прогул? (ст. 62 постановления пленума ВСРФ 2 от 17.03.2004).
Да- по средней з/п
СпроситьСпасибо. Но меня больше второй вопрос интересует. ... Я находилась на больничном в период незаконного перевода - должен ли работодатель так же за этот период выплатить компенсацию за вынужденный прогул в соответствии с п. 62 вышеуказанного постановления пленума ВСРФ , или только за фактически отработанное время произвести перерасчет?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация
Благовещенск - онлайн услуги юристов
Незаконный перевод в НПФ - возможность обращения в прокуратуру и рассмотрение иска на компенсацию
Суд оставил без ответа требование о взыскании разницы в заработной плате - нарушение?
Зачисляется ли время вынужденного прогула в трудовой стаж при расчете выплате сверхурочных (переработки) и 13 зарплаты?
Суд отказал в полной компенсации ущерба работнику из-за незаконного увольнения
