Как вернуть переплату за обучение в учебном центре по профессии Белаз 7555?

Моя организация оплатила деньги за обучение учебному центру по договору, но договор учебному центру отдан не был. Мы узнали, что услуги оказываются некачественно. Можем ли мы отказаться от обучения и вернуть деньги. Учебный центр отказывается вернуть деньги.

Прошу проконсультировать по следующей проблеме. Директор учебного центра №1, не ставя в известность учредителя, открыл другой учебный центр на себя, на адрес учебного центра №1. Используя оборудование, преподавательский состав, учебные площади и лицензии центра№1 проводил обучение, в счетах указывая данные своего центра, тем самым нанося ущерб центру №1. Когда учредитель узнал об этом, вывез директора в головной офис, угрожая действиями против детей директора, заставил переписать автомобиль на свое имя и написать расписку о том, что директор обязуется выплатить еще 1 млн. руб. Что в данной ситуации делать директору? Заранее благодарю за ответ.

Есть договор на обучение в учебном центре от предприятия (без трудового договора. Т.к. не являюсь работником предпрития), в котором указано, что если прекращается обучение по неуважительным причинам, то необходимо оплатить период обучения. При наличии уважительной причины есть право подать заявление на отчисление с указанием причин в комиссию по рассмотрению. Это обстоятельство выяснилось только при получение уведомления от центра с требованием выплаты за обучение. При подаче заявления в канцелярию на имя директора Учебный центр не дал комментарии, что это заявление необходимо подавать именно в комиссию и где она находится. Не дав комментарии на заявление, учебный центр подал иск на оплату обучения, суд иск удовлетворил, основываясь на том, что есть договор, где прописаны условия, что необходимо оплатить при отчислении, а поскольку заявление не дошло до комиссии, то требования удовлетворяются. Насколько реально подать и выиграть апелляцию на решение суда, что центр не доносит полную информацию до учеников с целью получить оплату, даже если у ученика есть уважительные причины на отчисление? Спасибо.

Для прохождения интурнатуры заключила договор с поликлиникой на 3 года отработки. Прохожу интурнатуру в гор. больнице, мне предлагают там остаться. 1. Как можно разорвать договор с департаментом (в договоре написано, что можно расторгнуть если оплачу обучение) 2.Оплата обучения около 100 тыс. руб., но ведь мне выплачивают еще и зарплату, так из чего будет складываться сумма оплаты обучения (само обучение и плюс выплаченная зарплата или только стоимость самого обучения). Извините за сумбур. Спасибо.

Как вернуть 100% предоплату за обучение? Ситуация следующая: женщина обратилась в учебный центр предоставляющий услуги по обучению на массажиста. Звонила из другого города в Краснодар. На звонок ответил директор завединия являющийся также преподавателем. Директор рассказал что обучение стоит 30 тыс но если заплатить заранее то 21 тыс по акции какой то которая длилась до 1 сентября. Оплатить предлагалось ему на карту. Женщина оплатила обучение с помощью брата проживающего в краснодаре и договор подписал брат но в договоре данные женщины. Учеба началась 1 сентября но по семейным обстоятельствам женщина не смогла начать обучение и позвонив директору просила вернуть деньги. На что директор по телефону ничего толком не обьясрив просил перезвонить и закинул в чернвй список. Дозвонившись с другого номера директор сообщил что деньги не вернет и в договоре это прописано. На руках имеется договор и чек об оплате.

Хочу вернуть налоговый вычет за собственное обучение. Помимо оплаты непосредственно обучения, у меня имеется договор на проведение научно-исследовательской работы, а также квитанция на оплату этой работы в размере 30000 рублей. По факту это, конечно, была оплата дипломной работы, но тем не менее. Вопрос, собственно, в в том, можно ли вернуть подоходный с оплаты этой работы?

Я через сайт нашел квартиру чтоб ее снимать, позвонил по телефону, а там мне ответило агентство. Я спросил когда можно будет посмотреть квартиру, а они ответили что после оплаты комиссии. Это правильно что они просят перед просмотром заплатить комиссию?

Ответьте мне, пожалуйста, на вопрос. Я работаю в организации Х: оформлен по трудовому договору, в котором указано, что если организация Х направляет меня на обучение, то по завершении такого обучения я обязан отработать в организации Х не менее одного года, иначе с меня будет взыскана стоимость обучения. Организация Х получает от другой организации Y услуги, оформленные отдельным договором на оказание услуг. Организация Y имеет свой учебный центр, на базе которого для всех желающих проводит платное обучение. Организация X оплатила моё обучение в учебном центре организации Y, но сделала это в рамках действующего договора на оказание услуг, то есть отдельный договор на получение мною платных образовательных услуг оформлен не был. По завершении учебы организацией Y был оформлен акт приема-сдачи выполненных работ на имя руководителя организации Х, в котором указано наименование учебной программы, количество учебных часов. В этом акте стоит моя виза - “от руки” указано, что работы выполнены. Также по завершении учебы организацией Y было оформлено свидетельство на моё имя о прохождении учебы в организации Y. Вопрос: имеет ли право организация Х на взыскание с меня стоимости обучения в организации Y в случае моего увольнения “по собственному желанию” (так как систематически задерживают выплату зарплаты) по прошествии менее чем одного года со времени завершения моего обучения. Заранее благодарю за ответ.

Соглашение об обучении работника за счёт средств работодателя. Обучение работника проходило в негосударственном образовательном учебном центре. Как проверить лицензию этого центра и соответствие учебных программ госстандартам. Возможно здесь есть несоответствие. Речь идёт о медицинской специальности. Что если работник уже имеет специальность, полученную в высшем учебном заведении и уже имеет право выполнять ту работу, которую он выполнял после обучения в этом негосударственном образовательном учреждении. Должен ли работник в этом случае выплачивать стоимость обучения при досрочном расторжении трудового договора?

Я заключила договор с ВУЗом на обучение, в договоре прописана оплата за каждый год на весь период обучения, но в этом году они хотят перезаключить договора и повысить нам стоимость обучения. Можем ли мы оспорить их решение? Как нам оставить прежнюю оплату? И ещё они с 8 октября не принимают оплату за обучение ссылаясь на перезаключения договоров. Нас не известили о том, что нужно было оплачивать до 8 октября, чтобы оплата осталась прежней.