Марина
12.03.2009, 14:36
Имеет ли работник право, получив за 2 месяца уведомление об изменении существенных условий труда (переход на неполную
Читать ответы (1)
Могу ли я получив за 2 месяца уведомление об изменении существенных условий труда (переход на неполную рабочую неделю) вынести свое решение в течении этих 2 месяцев, а не в день получения уведомления? В форме уведомления есть только 2 варианта "согласен" и "не согласен". Спасибо. Ирина.
можете уволиться через две недели или по согласованию с администрацией хоть завтра.
Спросить