Вопросы трудовых отношений - Как справиться с давлением и увольнением в крупной компании?

23.07.2015, 12:07

• г. Армавир

Я работаю в крупной компании с февраля 2010 г. за это время меня неоднократно премировали за добросовестное отношение к работе, поощряли грамотами и т. д. Но в январе 2013 г. руководство компании поменялось, и меня начали потихоньку пытаться уволить. Предлагали уволиться по собственному желанию, я отказалась, тогда директор стал угрожать уволить меня по статье (имеется аудиозапись разговора). Мне было вынесено два дисциплинарных взыскания в виде выговора, оба были оспорены мной в суде и, соответственно, сняты. Но, в настоящее время работать мне практически не дают, на планерных совещаниях директор все время склоняет мою фамилию, говорит, что моего увольнения требуют акционеры (я сомневаюсь, что акционеры в курсе, кто я такая), также имеется аудиозапись. В связи с этим значительно ухудшилось состояние моего здоровья. Я практически не могла спать. Была вынуждена взять отпуск без сохранения з/п на 57 дней. В настоящее время хочу уволиться по соглашению сторон с выплатой мне компенсации в небольшом размере (всего 150 тыс. руб.). Как мне правильно поступить и на что реально я могу рассчитывать?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

23.07.2015, 12:10,

г. Серпухов

Увольнение по соглашению сторон подразумевает наличие такого соглашения у обоих сторон трудового договора (ст. 78 ТК РФ). Если не убедите руководство в необходимости соглашения, то рассчитывать особо не на что.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы трудовых отношений - Как справиться с давлением и увольнением в крупной компании?

Армавир - онлайн услуги юристов