Отказ в отпуске после 3 лет работы - как действовать по закону и получить заслуженный отдых?
Мой муж отработал на предприятии 3 года, с 13 июля должен был пойти по графику в отпуск, в котором ему отказали, а кроме того 1 июля им вручили уведомление о сокращении с 1 сентября, также у мужа остался отпуск с прошлого года в размере 10-ти дней, после всего он несколько раз подходил к руководству, но они продолжают отказывать... Как поступить в дданной ситуации по закону, чтобы получить отпуск, у нас запланирована поездка в другой город?
Анастасия!
Зайдите на сайт Госинспекции труда в Краснодарском крае, сюда: git23.rostrud.ru и напишите жалобу ( не Вы, а муж, конечно).
Уведомление о предстоящем сокращении не влияет на обязанность исполнения работодателем обязанности по предоставлению отпусков в соответствии с графика отпусков в рамках действующего трудового договора.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация
Тимашевск - онлайн услуги юристов
Вопросы отпуска и льготного отпуска при сокращении количества работников на предприятии в Крайнем Севере
С 1 июля у нас будет сокращение штатов (т.е.30 июня последний день работы).
Возможность отказаться от отпуска в связи с предстоящим сокращением - что нужно знать
Как решить вопрос с отпуском работника, если у него запланирован отпуск на период сокращения штата?
