Правильное применение списка производств с вредными условиями труда для предоставления дополнительного отпуска и сокращенного рабочего дня - вопросы и примеры
₽ VIP

12.03.2009, 12:07

• г. Ангарск

У нас вопрос о правильном применении п.13 Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день.

Может ли быть предоставлен доп. отпуск за работу во вредных условиях труда Например: Инженеру, который не включен в Список, но выполняет работу в тех же условиях (работа в одном цехе), что и Электромонтер, имеющий на это право, согласно Списка?

Вопросы очень актуальны в связи с увеличением минимального отпуска до 7 дней.

Спасибо, надеемся на ответ! Елена.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Голубков В.Н. 5.0

12.03.2009, 12:40,

г. Калининград

Уважаемая Елена! Данный документ хоть и "древний", но действующий. Последнее изменение претерпел в 15.04.2004 году. Но отменен не был. Не был расширен и список профессий и должностей. Вам придется исполнять этот документ, поскольку самовольное включение должностей и предоставление им доп. оплачиваемого отпуска ведет к нарушениям финансового характера для Вашей бухгалтерии. Можно на производстве найти другие стимулирующие способы компенсации (отгулы, премии). Удачи!

Спросить

Юрист

Скальский А.Б. 5.0

12.03.2009, 22:36,

г. Санкт-Петербург

Елена!

Полный дополнительный отпуск согласно Списку предоставляется рабочим, инженерно - техническим работникам и служащим, если они в рабочем году фактически проработали в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда не менее 11 месяцев.

Даже при таких условиях - список не подлежит расширительному толкованию.

Но это можно предусмотреть это коллективным договором.

АБ

Спросить

Автор вопроса

DELETE

12.03.2009, 13:16,

г. Ангарск

А разве п.13 Инструкции не дает такого права? Ведь работают они в одинаковых условия, под воздействием одинаковых вредных фокторов!

Буду очень благодарна за скорый ответ!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу