Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правильное применение списка производств с вредными условиями труда для предоставления дополнительного отпуска и сокращенного рабочего дня - вопросы и примеры
₽ VIP

12.03.2009, 12:07
• г. Ангарск

У нас вопрос о правильном применении п.13 Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день.

Может ли быть предоставлен доп. отпуск за работу во вредных условиях труда Например: Инженеру, который не включен в Список, но выполняет работу в тех же условиях (работа в одном цехе), что и Электромонтер, имеющий на это право, согласно Списка?

Вопросы очень актуальны в связи с увеличением минимального отпуска до 7 дней.

Спасибо, надеемся на ответ! Елена.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Уважаемая Елена! Данный документ хоть и "древний", но действующий. Последнее изменение претерпел в 15.04.2004 году. Но отменен не был. Не был расширен и список профессий и должностей. Вам придется исполнять этот документ, поскольку самовольное включение должностей и предоставление им доп. оплачиваемого отпуска ведет к нарушениям финансового характера для Вашей бухгалтерии. Можно на производстве найти другие стимулирующие способы компенсации (отгулы, премии). Удачи!

Спросить

Елена!

Полный дополнительный отпуск согласно Списку предоставляется рабочим, инженерно - техническим работникам и служащим, если они в рабочем году фактически проработали в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда не менее 11 месяцев.

Даже при таких условиях - список не подлежит расширительному толкованию.

Но это можно предусмотреть это коллективным договором.

АБ

Спросить

А разве п.13 Инструкции не дает такого права? Ведь работают они в одинаковых условия, под воздействием одинаковых вредных фокторов!

Буду очень благодарна за скорый ответ!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Ангарск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги