Не получила выходное пособие - есть ли установленные законодательные сроки выплаты?
₽ VIP
29 декабря я была уволена по сокращению штата, мне было выплачено выходное пособие в размере одного оклада и еще один оклад должы были выплатить в случае если я не устроюсь на работу и встану на учет в Службе занятости. На учете в СЗ я состою, 2 марта я предоставила в отдел кадров необходимые для выплаты документы (трудовую книжку в которой нет записей о приеме на другую работу). 5 марта обычно был срок вылаты заработной платы. Деньги мне не поступили. Позвонив на фирму я узнала, что распоряжения выплачивать деньги уволенным не поступало.
Подскажите пожалуйста, есть ли какие-то законодательно установленные сроки выплаты пособия или это остается на усмотрение работодателя?
Спасибо.
Второй оклад Вам по Вашему заявлению были обязаны выплатить (при обращении) еще в феврале, а третий в марте, но обязательно с представлением соответствующего решения (на третью выплату) службы занятости. Таким образом, если нет решения службы занятости, то третий оклад Вам не выплатят, а вот по поводу невыплаты второго можете обратиться с жалобой в Гострудинспекцию, а также и прокуратуру. Удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов

Выходное пособие - разовая выплата или регулярное пособие от службы занятости?
Работодатель задержал выплату сохраненной заработной платы - нарушение сроков или правомерное действие?
Правомерны ли действия администрации при выплате второго месячного оклада после увольнения сотрудника по сокращению штатов?
Выплата второго пособия по сокращению штата - сроки и правомерность задержки
Отказ в выплате пособия - правомерны ли действия работодателя?
Задержка выплаты выходного пособия по сокращению штатов - сроки и дальнейшие действия
