Владимир, добрый вечер!
При решении вопроса судом о признании вашего увольнения незаконным, суд
должен был решить вопрос о возмещении Вам сумм за вынужденные прогулы.
Поэтому, при взыскании среднего заработка в пользу работника,
восстановленного на прежней работе, или в случае признания его увольнения
неправильным, выплаченное ему выходное пособие, подлежит зачету. Подлежат
также зачету заработная плата за работу в другой организации, если он не
работал в ней на день увольнения, а также пособие по временной
нетрудоспособности, выплаченные истцу в пределах срока оплачиваемого
прогула (п.50 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22.12.92.N 16).
Согласно разъяснениям, содержащимся в этом пункте, при взыскании среднего
заработка в пользу работника, восстановленного на прежней работе, подлежит
зачету выплаченное ему выходное пособие, а также заработная плата за работу
в другой организации и пособие по временной нетрудоспособности, выплаченные
истцу в пределах срока оплачиваемого прогула.
Пособие по безработице не отнесено к числу выплат, подлежащих зачету при
определении размера оплаты времени вынужденного прогула.
С уважением,
Ирина Пономарева.
Спросить
Пожаловаться