Проблемы с возвращением на работу после декретного отпуска и вопросы увольнения по статье - что делать в сложной ситуации?
У меня такая проблема я сидела в отпуске по уходу за ребенком до 10 месяцев после я вышла на работу. Отработав полгода я вышла в плановый отпуск на 2 недели и по окончанию отпуска я не вышла на работу, т.к. Ребенка некому смотреть, но работодателя я не предупредила, а живу я вдругом городе за 1200 км от работы. Почти через 2 месяца мне по прописке пришло письменное требование для объяснений отсутствие на рабочем месте и работодатель намерен меня уволить по статье. На данный момент я нахожусь дома и в течении 2 рабочих дней я не смогу явиться в кадровую службу для письменного объяснения. А на данный момент я беременна 7 недель, скажите пожалуйста как быть? Не хотелось бы в трудовой запись такую уволена по статье. Заранее вам спасибо.
Юлия информировать работодателя Ваша прямая обязанность!
Для надлежащего информирования достаточно отправить заявление почтой России или послать телеграмму. Письмо отправляется заказным письмом с уведомлением о вручении.
Личное присутствие необязательно, если Вы беременны.
Спросить