Геннадий
02.12.2016, 14:21
Сокращение по истечении срочного договора - правовые аспекты и предупреждение работника
Читать ответы (2)
Вопрос в следующем: работаю на заводе полтора года, по срочному договору (каждые 2 месяца заключаю новый договор) 5 июня закончился договор и я переоформился заного с понедельника 8 июня! В понедельник 8 июня сразу же ушёл в учебный отпуск до 1 июля. За отпуск заплатили копейки, спросил почему, они ответили мол у меня нет ни одного рабочего дня по новому договору чтобы посчитать по средней зарплате и они посчитали по среднему окладу в час! Законно ли это, или должны были считать по средне-годовому?
Здравствуйте! Да, это законно, т.к. договор начался заново
СпроситьБольшое спасибо) горели мои денюшки))
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация
