Как правильно оформить заявление об увольнении из-за некомпетентного руководителя при нахождении на больничном до 30 июля?
Хочу уволиться т к у меня не компетентный руководитель, но на данный момент я нахожусь на больничном до 30 июля у меня прием. Как мне лучше будет написать заявление что бы не потерять выплаты по больничному и не отрабатывать двух недель, и еще могу ли я написать в заявлении причину по которой увольняют и как правильнее это написать?
Заявление пишут за 14 дней до даты увольнения. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.(ст. 80 ТК РФ).
Вы можете написать заявление, находясь на больничном, но если Вас выпишут 30-го, то 14 дней еще не истекут и придется работать после больничного.
Причину писать не обязательно. Даже если напишите, это ни на что не повлияет.
СпроситьЗдравствуйте! Пишите заявление об увольнении по собственному желанию. Через две недели после подачи заявления Вас обязаны уволить.Чем раньше подадите заявление,тем меньше дней придется на отработку.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 57 из 47 431 Поиск Регистрация
Екатеринбург - онлайн услуги юристов
Вопросы о возможности написания заявления об увольнении находясь на больничном и о последствиях неотработанных двух недель
Вопрос относительно увольнения во время отпуска - можно ли написать заявление за 2 недели до его окончания, чтобы не отрабатывать?
Увольнение с работы в детском саду во время больничного - возможно ли сократить сроки?
Как правильно составить заявление на увольнение по уходу до 14 лет без необходимости отработки двух недель
