Осталась часть неиспользованного отпуска с 2014 года. Могу ли я присоединить его к текущему отпуску?
Осталась часть неиспользованного отпуска с 2014 года. Могу ли я присоединить его к текущему отпуску?
Здравствуйте!
Согласно ст. 125 Трудового кодекса РФ, по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
СпроситьТо есть могу написать заявление на отпуск сразу на весь период?
СпроситьМожете,но отпуск такой продолжительности будет предоставлен по согласованию с работодателем.Т.к. график отпусков никто не отменял,Вы должны были согласовать такой отпуск заранее.Ст.123 ТК РФ-график отпусков обязателен как для работодателя,так и для работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 122 из 47 429 Поиск Регистрация