Грозят ли штрафы и проверка ИП, если работник работал неофициально
Скажите пожалуйста! Я ИП, у меня работал работник, не оформлен официально. Я его уволила. А он написал на меня жалобу в трудовую инспекцию, что работал неофициально, что я не плачу за него налоги. Грозит ли мне это чем-нибудь? Штраф, проверка и тд.?
Да, грозит, и штраф, и проверка.
Статья 5.27 КоАП РФ. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
2. Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.
3. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
4. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.
5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 2 или 3 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере пяти тысяч рублей; на должностных лиц - дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.
Спросить
Ситуация в следующем: работник потребовал документы, связанные с работой, написав письменное заявление. Документы в течение дня выдали, есть отметка в заявлении с подписью работника. Работник написал жалобу в трудовую инспекцию, якобы ему не выдали документы по заявлению. Теперь инспекция затеяла проверку. Как мне привлечь к ответственности работника написавшего в трудовую инспекцию необоснованную жалобу, дабы нанести работодателю вред?
Пишите заявление о защите чести и достоинства и компенсации за потерю реального времени.
Спросить
Обращение гражданина в органы является конституционным правом, а поэтому вы его за обращение с жалобой в ГИТ наказать не вправе.
Спросить
Вы бы написали о какой ответственности идет речь то? 
(дисциплинарная, гражданская, административная и т.п.)
Вы вправе объявить ему замечание.
Вы как его покарать собрались то? Какую ответственность вы к нему собрались применить? (не за что, а какую?)
Спросить
Это его право, которое он реализует, возможно он его просто не правильно или чрезмерно применяет, а может злоупотребляет им. Ответственность предусмотренных ТК РФ за это нет. Но ведь у работодателя всегда есть инструмент для достижения своих целей в рамках ТК, остается лишь дождаться огрехов в его работе.
СпроситьСотрудник написал жалобу в трудовую инспекцию, был ряд нарушений, трудовая инспекция отказала в рассмотрении жалобы сославшись на мораторий на проверки, законно ли это?
Мораторий распространяется только на плановые проверки, на внеплановые проверки мораторий не распространяется. Заявление сотрудника о нарушении его трудовых прав это основание для проведения внеплановой проверки.
Спросить
Написал жалобу на работодателя в трудовую инспекцию. Была произведина документальная проверка организации, выявили нарушения. Могу я просить трудовую инспекцию, произвести проверку обьекта, на котором я работал.
Написала жалобу в Трудовую инспекцию, чтобы провели проверку без огласки работодателю от кого жалоба. Какой документ является основанием того что инспекция может провести проверку без огласки моего имени работодателю? Инспектор говорит что проверка не возможна, нужно дать согласие на разглашение.
Уважаемая Елена!
Вы вправе не предоставлять согласие на обработку и использование сведений, составляющих персональные данные. Право же на обращение в трудовую инспекцию закреплено Трудовым кодексом РФ.
Трудовая инспекция в указанном случае не может бездействовать - обязана провести проверку
Спросить
В организации не платят зарплату с нового года. Написал жалобу в онлайн инспекцию используя данные другого работника. Началась проверка, другой работник писал объяснительную и просил в онлайн инспекции адрес электронной почты чтобы обратится в суд. Может ли онлайн инспекция выдать адрес электронной почты работодателю и третьему лицу чтобы обратится в суд, и что мне грозит? Спасибо.
Алина, добрый день! А что Вам может грозить, если это работодатель не платит заработную плату? Вам ничего не грозит. Бояться надо работодателю, а в суд надо обращаться Вам, поскольку даже если Инспекция найдет нарушения она не принудит работодателя выплатить Вам заработную плату. Не надо трястись, надо отстаивать свои права, а таких работодателей необходимо привлекать к ответственности вплоть до уголовной за невыплату заработной платы, благо ответственности за это в Уголовном кодексе есть.
СпроситьПомогите пожалуйста с проблемой))) работник написал жалобу в трудовую инспекцию, если они выезжают с внеплановой проверкой по этой жалобе, что они могут проверять, все или непосредственно то, что касается данной жалобы!?
Работник написал жалобу в трудовую инспекцию по поводу невыплаты зарплаты в течение 3 лет. Фактически на рабочем месте не присутствовал. Подскажите чем грозит? Как вести себя в данной ситуации. Распоряжение о внеплановой проверке нам выдали ( ( (
Могут провести проверку и узнать почему не выплачена зп и почему работник отсутствовал такое время.Возможно возбуждение УД.
Спросить
Артем, Вам нужно подготовиться к проверке - заранее собрать все необходимые документы. Главный вопрос - причины отсутствия работника на рабочем месте. По итогам проверки может быть выдано предписание об устранении нарушений в определенный срок. если заработная плата действительно не выплачена без оснований - она будет подлежать выплате с учетом компенсации за нарушение срока. Возможно привлечение к административной ответственности за нарушение трудового законодательства.
СпроситьНаписала жалобу в Трудовую инспекцию, чтобы провели проверку без огласки работодателю от кого жалоба. Какой документ является основанием того что инспекция может провести проверку без огласки моего имени работодателю? Инспектор говорит что проверка не возможна, нужно дать согласие на разглашение. Подскажите ст 358 трудового кодекса не говорит о том, что они обязаны провести проверку не сообщая о том что жалоба от меня Работодателю. .
Елена,Все сведения, которые гражданин указал в заявлении, ни в коем случае не должны разглашаться. Инспекция обязана воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы (ст. 358 Трудового кодекса РФ).
СпроситьЯ работала на фирме неофициально. Последнюю зарплату директор отказывался выдавать. Я написала заявление в прокуратуру. То что я работала неофициально, может ли при проверке налоговая инспекция заставить выплатить налоги за полученные зарплаты. И что грозит директору который не оформил вовремя официально? Кто должен платить налоги на доходы?
Здравствуйте! Ваша ответственность также не исключается за получение з/п в конверте и скрытие доходов.
Спросить
