Оплата проезда ребенка в отпуск - права и обязанности предприятия
Живу в Нижневартовске. С супругой в разводе, ребенок (9 лет) проживает с ней, в отпуск ездил со мной (билеты). Должно ли предприятие оплатить проезд ребенку к месту отдыха и обратно.
Нет, не должно.
В Трудовом кодексе указано на проживание ребенка с работником.
Ст. 325 ТК РФ.
Спросить
Вопрос об оплате проезда в отпуск Северянам. Живу на Крайнем Севере. Жена безработная. Ездил в отпуск с 2 детьми на своей машине. Жена ездила к месту отдыха поездом. Предприятие, где я работаю, готово оплатить расходы на проезд на машине.
1.Должно ли предприятие оплатить проезд к месту проведения отпуска жене?
2.Если да, то какие документы нужно предоставить для подтверждения ее статуса как иждивенки?
Спасибо.
1. Да, должно на основании ст.325 ТК РФ
2. Нужно предъявить справку из центра занятости населения о состоянии там на учете
С уважением,
СпроситьЖиву на Крайнем Севере. Жена безработная. Ездил в отпуск с 2 детьми на своей машине. Жена ездила к месту отдыха поездом. Предприятие, где я работаю, готово оплатить расходы на проезд на машине.
1.Должно ли предприятие оплатить проезд к месту проведения отпуска жене?
2.Если да, то какие документы нужно предоставить для подтверждения ее статуса как иждивенки?
Спасибо.
1. В соответствии со ст.325 ТК РФ предприятие обязано оплатить проезд к месту проведения отпуска и обратно и Вашей жене тоже вне зависимости от того вместе или отдельно вы ездили в отпуск и каким видом транспорта; 2. для подтверждения того, что жена не работает необходима справка из Центра занятости населения о том, что Ваша жена состоит на учете.
С уважением,
СпроситьЯ и муж работаем на предприятиях, где проезд к месту отдыха (отпуск) оплачивается работнику и одному члену семьи. В отпуск ездили втроем (муж, мой ребенок и я). Так как мой ребенок не является членом семьи мужа, то предприятие мужа оплатило проезд мне и соответственно мужу, а мое предприятие оплатило проезд моего ребенка. В декабре я обнаружила, что заработная плата мне на карту перечислена не была. Как было установлено, в бухгалтерии моего предприятия была ревизия по итогам которой, с моей заработной платы была удержана сумма, которую предприятие потратило на оплату проезда моему ребенку к месту отдыха, мотивируя это тем, что ребенок ездил к месту отдыха без меня. Хотя, в бухгалтерию были предоставлены справки от туроператора, подтверждающие, что к месту отдыха ребенок вылетал вместе со мной. Законно ли это?
Нет, работодатель не вправе лишить вас заработной платы ни при каких обстоятельствах, независимо от того правомерно или нет была оплачено поездка вашего ребенка, действия работодателя незаконны.
СпроситьРаботник сдал билеты на дочь, она ездила на отдых. Сам работник никуда не ездил и не был в отпуске. Положена ли компенсация за проезд к месту отдыха ребенка сотрудника?
Доброго времени суток! Если сам работник не ездил в отпуск, то в таком случае, денежная компенсация для выплаты не положена.
Спросить
По смыслу ст.325 ТК РФ не положена выплата, если ребенок отдыхал отдельно от родителя.
Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.Спросить
Компенсация не положена, так как стоимость проезда дочери возможна как члена семьи работника, которому работодатель оплачивает проезд только вместе с членами чемьи.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае в соответствии с существующим законодательством компенсация не положена. Удачи Вам и всего самого доброго.
Спросить
То есть если ребенок ездил на отдых без родителей то проезд ребенка к месту отдыха не оплачивается?
Спросить
Здравствуйте, все верно, компенсация, к сожалению не положена, поскольку ребёнок отдыхал отдельно от родителей.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Здравствуйте, Светлана!
Да, именно так, поскольку право на компенсацию возникает, если сам работник ездил в отпуск, а не отдельно члены его семьи.
Дополнительные льготы могут быть прописаны в правилах внутреннего распорядка у работодателя.
Спросить
Порядок оплаты проезда к месту отдыха и обратно членов семей работника устанавливается локальным нормативным актом договором организации. Ст.325 ТК РФ обязывает оплачивать членам семьи только в бюджетных организациях, частные компании могут вовсе не оплачивать. Смотрите Коллективный договор.
СпроситьЗдравствуйте! Я работаю на предприятии ООО "ТОРЭКС-ХАБАРОВСК" с 17.07.2017, местонахождение хабаровский край. С 10.05.2018 года я иду в отпуск и хочу с супругой съездить на отдых в Новосибирск. Должны ли мне оплатить проезд на самолёте до мест отдыха и обратно? Спасибо.
Все компенсационные выплаты должны быль прописаны в Вашем трудовом договоре, а также в положение об оплате (при наличии).
Спросить
Работник находясь в льготном отпуске отдыхал за границей. Предоставил путевку и билеты. Как оплачивается проезд к месту отдыха и обратно. Отдыхал во Вьетнаме. Форма собственности предприятия частная ООО.
Если у работодателя условия не лучше - так.
Правила
компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей
(утв. постановлением Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455)
"10. В случае использования работником учреждения отпуска за пределами Российской Федерации, в том числе по туристической путевке, производится компенсация расходов по проезду железнодорожным, воздушным, морским, речным, автомобильным транспортом до ближайших к месту пересечения границы Российской Федерации железнодорожной станции, аэропорта, морского (речного) порта, автостанции с учетом требований, установленных настоящими Правилами.
При этом основанием для компенсации расходов, кроме перевозочных документов, является копия заграничного паспорта (при предъявлении оригинала) с отметкой органа пограничного контроля (пункта пропуска) о месте пересечения государственной границы Российской Федерации.
При следовании к месту проведения отпуска за пределы территории Российской Федерации воздушным транспортом без посадки в ближайшем к месту пересечения государственной границы Российской Федерации аэропорту работником представляется справка, выданная транспортной организацией, осуществлявшей перевозку, о стоимости перевозки по территории Российской Федерации, включенной в стоимость перевозочного документа (билета).
Указанная в справке стоимость определяется транспортной организацией как процентная часть стоимости воздушной перевозки согласно перевозочному документу, соответствующая процентному отношению расстояния, рассчитанного по ортодромии маршрута полета воздушного судна в воздушном пространстве Российской Федерации (ортодромия по Российской Федерации), к общей ортодромии маршрута полета воздушного судна".
СпроситьРаботаю на предприятии с июля 2013 года. В июне 2014 года вышла в очередной отпуск. Должны ли мне оплатить билеты к месту отдыха и обратно на меня и несовершеннолетнего ребенка 9 лет? Законно ли требование работодателя предъявить справку с предыдущего места работы о том, что в 2013 году я не использовала льготный проезд?
Если на Севере работаете и ребенок Ваш - зависит от положения работодателя по этому вопросу. Если организация финансируется из федерального бюджета - да, должны, и нет, незаконно.
ТК РФ.
"Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами".
СпроситьПроходила практику на предприятии. Предприятие должно было оплатить проезд до места практики и обратно. Практика закончилась. Билеты не выплачены, ссылаются на то, что на всем предприятии не выплачивают билеты. Но теперь я не являюсь их работником. В течение какого времени предприятие должно оплатить мне билеты? Спасибо.
Елизавета, я советую вам обратиться в суд с соответствующим иском. Иск вы можете предъявить в течении 3 месяцев с момента когда вы узнали,что ваши права нарушены
СпроситьПосле отпуска за свой счет сразу вышла в очередной оплачиваемый отпуск. На отдых ездила с ребенком во время отпуска за свой счет. Должны ли мне оплатить проезд к месту отдыха по закону о Северах.
Уважаемая Татьяна Петровна !
Более объективное разъяснение по этому вопросу можно сделать только при наличии более полной от Вас по этому вопросу информации (место работы, когда ездили отдыхать и куда, когда взяли отпуск оплачиваемый).
А вообще Вам нужно ознакомиться внимательно со статьей 325 Трудового кодекса РФ.
Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
(часть первая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.
(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членам его семьи только по основному месту работы работника.
(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
КонсультантПлюс: примечание.
Постановлением Конституционного Суда РФ от 09.02.2012 N 2-П положение части восьмой данной статьи, которое обязывает работодателей, не относящихся к бюджетной сфере и осуществляющих предпринимательскую и иную экономическую деятельность в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, к установлению в коллективных договорах, локальных нормативных актах или трудовых договорах компенсации работающим у них лицам расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации в размере, на условиях и в порядке, которые должны соответствовать целевому назначению этой компенсации, по своему конституционно-правовому смыслу, выявленному в названном Постановлении, признано не противоречащим Конституции РФ.
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
(часть восьмая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
Удачи Вам.
СпроситьУ меня вопрос о предоставлении предприятием, оплаты проезда к месту проведения отпуска на территории России. Когда я жил на Камчатке, то любой руководитель любого предприятия, на котором я работал, должен был предоставить бесплатный проезд или оплатить его после возвращения с места отпуска. Обязаны-ли руководители, хотя бы гос. предприятий города Калининграда, предоставлять бесплатный проезд к месту отпуска и обратно, например: на Камчатку?
Это условие должно быть в трудовом договоре. Если его нет, то и обязанности у работодателя, такой нет.
Спросить
