Возможно ли получить вознаграждение за дополнительный отпуск в случае, если основной отпуск не был оформлен из-за увольнения и администрация выплатила компенсацию?

Согласно судебной практике, если гражданин имел гарантированное федеральным законодательством право на предоставление ему дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней,но не смог воспользоваться данным правом по причине увольнения, то у него возникает право на получение денежной компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск.

При этом ни Федеральный закон N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" , ни другие нормативные акты, устанавливающие право гражданина на дополнительный оплачиваемый отпуск (Постановление Правительства РФ от 03.03.2007 N 136 "О порядке предоставления мер социальной поддержки гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также выплаты пособия на погребение граждан, погибших (умерших) в связи с чернобыльской катастрофой") , не содержат прямого запрета на указанную выплату.

Пример:

Определение Нижегородского областного суда от 23.09.2008 по делу N 33-6105/08

Требование о взыскании денежной компенсации за неиспользованный дополнительный оплачиваемый отпуск удовлетворено правомерно, так как факт наличия у истца гарантированного федеральным законодательством, а именно положениями ч. 5 ст. 14 ФЗ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС", права на предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней подтвержден материалами дела.

Что касается компенсации, то в соответствии с действующим законодательством, ни оплачивать доп. отпуск, ни предоставлять компенсацию работодатель не обязан, поскольку это обязанность государства. Для выплаты указанной компенсации работодатель должен выдать справку, где указать сумму компенсации подлежащую выплате.