Изменения продолжительности отпуска в учреждении социального обслуживания в связи с вступлением в силу Постановления Правительства РФ от 14.05.2015 № 466
Просим разъяснения по вопросу изменения продолжительности отпуска в связи с вступлением в силу Постановления Правительства РФ от 14.05.2015 № 466.
В штатном составе Учреждения социального обслуживания (лицензии на образовательную деятельность нет) присутствуют воспитатели, социальные педагоги и психологи, которым на основании Постановления Правительства от 01.10.2002 № 724 (утратило силу) был установлен удлиненный отпуск продолжительностью 56 календарных дней. В связи с принятием нового постановления они утрачивают право на удлиненный отпуск. Каким образом вносить изменения в трудовые договора? Как обычно за 2 мес. предупреждать или в связи с изменением закона от числа когда он принят, приказом и изменениями в кол. договор?
Необходимо предупредить работников, подпадающих под данное Постановление за 2 месяца и указать основание для такого изменения - само постановление.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация