Медики теряют доплаты за вредность - на основании какого законодательного акта?
На основании какого законодательного акта с медиков снимают доплаты за вредность. Работаю фельдшером-лаборантом в КДЛ, с наших санитарок уже сняли 15% за вредные условия труда. Также уже сняли с рентгенологической службы и персонала туберкулезного кабинета проценты за вредность и дополнительный отпуск. Ничего конкретного, по какому приказу это происходит, не говорят. Подскажите, пожалуйста, какие действия нам предпринять, ведь кровь, с которой мы работаем, не стала менее заразной. Спасибо за ответ. Людмила.
Добрый день.
Если у Вас есть сомнения нарушения Ваших прав, Вы всегда вправе подать жалобу в трудовую инспекцию, которая имеет право запросить документы основания таких действий работодателя или дать Вам разъяснение о правомочности решения.
В любом случае снятие надбавки и дополнительного отпуска с работником работающих с вредными условиями труда возможно только в случае если по результатам оценки труда (которая проводится специализированной организацией) Ваша должность и условия труда будут исключены из списка с вредными условиями труда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 429 Поиск Регистрация
Нижний Новгород - онлайн услуги юристов
Как защитить свои права при изменении вредности и уровне отпуска для фельдшеров-лаборантов КДЛ?
Вопрос законности отмены надбавки и дополнительного отпуска для фельдшеров-лаборантов
Перевод в Процедурную кабинет был обещан, но условия труда не изменились - как защититься?
Недостатки условий труда - отсутствие доплаты за вредность и надбавки в коллективном договоре
Вопросы законности - снятие доплаты за вредные условия труда и изменение рабочего графика для фельдшера-лаборанта
Снижение класса вредности и ухудшение условий работы - куда обратиться с жалобой?
Снятие премии и дополнительного отпуска у медсестры неврологического отделения больницы в Москве
Ухудшение условий труда после переатестации - законно ли это?