Юлия
20.06.2013, 15:26
В организации заставляет работать рабочих до 24:00. Рабочий день с 8:00 до 17:00, рабочим отвечают - не нравится увольняйтесь.
Читать ответы (1)
У нас планируется ежегодный медицинский осмотр рабочих за их счет с дальнейшей выплатой компенсации этим рабочим, это законно?
Не законно.Компенсирует работодатель.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация