Анна
13.10.2008, 22:24
Договор совместительства - правомерность заключения и отражение в трудовой книжке
Читать ответы (1)
Можно ли оформлять трудовой договор по совместительству с человеком, у которого нет основного места работы.
А почему обязательно именовать это совместительством?
Принимайте его на работу на 0,8 ставки, на 0,3 ставки - в зависимости от потребностей вашей организации.
СпроситьСпасибо, речь идет о приеме всех сотрудников в новую созданную крымскую научную организацию на базе старой, подчинявшейся Украине. У всех сотрудников нет основного места работы. Учредитель в лице Министерства заставляет принимать сотрудников по Ст. ТК РФ 336.1 только по совместительству.
СпроситьНезаконное требование. Если нет основного, значит автоматически основное. Пусть ваш там изучает судпрактику.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация