Право на выплаты северных надбавок, районный коэффициент и дополнительный отпуск - как защитить свои права при работе в отдаленной местности и при нахождении на испытательном сроке
Я работаю в Иркутске, мой работодатель - в Москве. Положены ли мне выплаты 30% северных надбавок и 20 % районный коэффициент, которые я заработала в Иркутской области (стаж более 30 лет)? Сейчас я на испытательном сроке. В трудовом договоре речи о РК и сев. надбавках нет, понятно, что для работников Москвы это не подходит. Как быть мне, какие шаги предпринять, или это все сделать после испытательного срока? Так же мне положен доп. отпуск 6 раб. дней за работу в отдаленной местности, этого тоже в договоре нет. Прошу помочь мне как грамотно сформулировать свои требования и никого не обидеть, и самой не пострадать? Спасибо!
Здравствуйте.Опишите все требования и передайте в отдел кадров.Вам дадут письменный ответ
Спросить
Прошу указать законодательные акты, на которые бы я могла сослаться. Должны вноситься изменения в трудовой договор? Могут ли мне отказать, я на испыт.сроке? Не закончится ли это тем, что мне скажут: вы не выдержали испытание?
Спросить
Если город Иркутск относится к районам приравненным к крайнему северу, то вам в обязательной форме должны выплачивать и районный коэффициент и надбавки за стаж работы в этих районах.
Ссылка ст. ст. 313 - 327 ТК РФ.
Что касается вашей боязни об испытательном сроке, то в суд вы можете подать даже поле истечения этого испытательного срока.
Если в Иркутске действует режим приравненного района, то суд взыщет за весь период.
Спросить
Работаем в г. Иркутске, по срочному трудовому договору, головной офис находится в г. Москва, в г. Иркутске зарегистрировано обособленное подразделение, два раза в год договор продлевается доп. соглашениями, в договоре прописан оклад, северный и районный коэффициенты не учтены, возможно ли запросить у работодателя выплатить северные и районные коэффициенты в полном размере за весь период работы (порядка 2-х лет)? а также компенсацию за 8 дней отпуска (у нас по договору 28), которые положены к основному отпуску, т.к. работа в районах, приуроченных к северным? Как это регламентируется законом?
Мы с женой проживаем в г.Ангарске Иркутской области. С моей женой заключили трудовой бессрочный договор. В нем оговорено, что отпуск ей положен 28 календарных дней (вредных условий труда нет). Хотя по Закону РФ 4520-1 от 19.02.03 в районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, положены ещё 8 календарных дней дополнительного отпуска.
Я работаю на Федеральном Государственном Унитарном Предприятии "АЭХК" и получаю эти дополнительные 8 дней отпуска и районный коэффициент.
Вопрос: Обоснованно ли моей жене отказали в 8 дополнительных дней отпуска и в каком постановлении правительства оговорено, что Иркутску установленны районный коэффициент и процентная надбавка.
У меня есть северный трудовой стаж более 15 в РКС, и общий трудовой стаж 25 лет. Сейчас я проживаю в средней полосе России, где не применяются районные коэффициенты. Вопрос: при назначении пенсии будет ли учтен северный районный коэффициент той местности, где я заработала себе северный стаж? Спасибо.
Ситуация следующая, В ноябре 2011 года я был принят на работу в ООО. Место нахождения ООО - Москва, но место работы - Иркутск, подразделение. Согласно закону, всем трудящимся в Иркутской области, положен северный и районный коэффициент. Данные коэффициенты указаны в трудовом договоре не были, ЗП получаю на банковскую карту, За время работы оклад повышался 2 раза, коэффициенты не выплачивались, В сентябре этого года подал заявление на имя руководителя о перерасчете зарплаты и выплате коэффициентов за весь отработанный период. До сих пор ответ не получил, Могу ли я рассчитывать на вышеуказанные требования в полном объеме? И куда можно обратиться для ускорения процесса? Спасибо!
В октябре 2011 года я была принята на работу в ЗАО. Место нахождения ЗАО - Москва, но место работы - Иркутск, представительство. Согласно закону, всем трудящимся в Иркутской области, положен северный и районный коэффициент. Данные коэффициенты указаны в трудовом договоре не были, в расчете также указан только оклад. Через полтора года я была переведена работать в другое юр лицо одной группы компаний, ООО. В новом трудовом договоре уже был указан северный и районный коэффициент, но по сути на сумму районного и северного коэффициента просто был уменьшен оклад. Я уволилась по собственному желанию с 9 августа 2013 года. Имею ли я право подать на работодателя в суд в связи с невыплатой северного и районного коэффициента в 2010-2011 годах? Понятно, что срок прошел, однако может ли суд восстановить срок исковой давности по причине того, что подавать в суд по сути на компанию-работодателя чревато последствиями на работе?
Переехав из г.Иркутска в г.Нижнеартовск при устройстве на работу я получила отказ от работадателя получать к зарплате 30 процентов северных за стаж, который заработала в г. Иркутске (проработав более 10 лет). говорят, что этот район не приравнивается. Мне не положены северные 30 процентов.
В октябре 2011 года я была принята на работу в ЗАО. Место нахождения ЗАО - Москва, но место работы - Иркутск, представительство. Согласно закону, всем трудящимся в Иркутской области, положен северный и районный коэффициент. Данные коэффициенты указаны в трудовом договоре не были, в расчете также указан только оклад. Через полтора года я была переведена работать в другое юр лицо одной группы компаний, ООО. В новом трудовом договоре уже был указан северный и районный коэффициент, но по сути на сумму районного и северного коэффициента просто был уменьшен оклад. Я уволилась по собственному желанию с 9 августа 2013 года. Имею ли я право подать на работодателя в суд в связи с невыплатой северного и районного коэффициента в 2010-2011 годах?
Поясните.
Вопрос такой.. Сын моей сестры устроился на работу. Работает на испытательном сроке. Этот срок 3 меяца.. проработал два месяца. Но есть желание рассчитаться с этого испытательного срока (с этой работы). Нашёл работу более легче и зарплата выше. Вопрос... Надо ему отрабатывать как положено при увольнении. Или можно так... Написал заявление и рассчитался. Он ведь всего Лиш на испытательном сроке. Надеюсь изложила понятно. Спасибо ответьте здесь на сайте.
Татьяна.
30 лет работаю механиком в московском проектном институте. Но все годы работал в изыскательской экспедиции института, которая находится в г. Тында Амурской области.
Года назад в институте сменилось полностью руководство. С сотрудниками были заключены Трудовые Договора в том числе и со мной.
В Договоре указано, что я принимаюсь на работу в ОАО в такой то Отдел. Но не указано, что моё место работы находится в Амурской области в г. Тында – в местности, приравненной к району Крайнего Севера. В нашей местности: районный коэффициент составляет – 0.3, а северные надбавки - 50%.
Мне установлен должностной оклад и выплачивается он за минус 13% подоходного налога без учёта районного коэфф. И северных надбавок.
В также – отпуск мне исчисляется из расчёта 28 календарных дней, тогда как в районах приравненных к КС – добавляются к отпуску 16 календарных дней. И соответственно, отпускные мне тоже начисляются без учёта коэфф. И сев. надбавок.
Вопрос: должны ли мне начислять оклад и прочие выплаты с учётом районного коэф, и северных надбавок, несмотря на то, что в трудовом договоре не указано непосредственное место работы – район приравненный к КС?
Я отработала 1,5 месяца, испытательный срок 2 месяца. Трудовой договор работодатель заключает только после испытательного срока, как уволиться по собственному желанию во время испытательного срока? Будет ли отработка? Какие выплаты положены?
