Незаконный уволенный - есть ли шанс в судебном разбирательстве?

24.07.2015, 22:00

• г. Москва

06. 2015 был заключен срочный трудовой договор, в связи с нахождением работника в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенку исполнилось 1, 5 года в июне. А в июле мать ребенка решила выйти на работу, написала заявление и меня уволили в связи с окончанием трудового договора. Но окончание трудового договора когда ребенку три года, а ему еще двух нет. Прошу посоветовать есть ли у меня шанс в суде.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Арестов К.П. 4.8

24.07.2015, 22:03,

г. Снежногорск

Почитайте внимательней что вы сами написали:

"в связи с нахождением работника в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет".

Где здесь написано, что срок трудового договора до исполнения ребенку возраста три года?

Обращаться в суд о восстановлении на работе бессмысленно.

Спросить

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

24.07.2015, 22:06,

г. Белорецк

Нет шансов,т.к. Вы были оформлено по срочному ТД.

Спросить

Адвокат

Степанов А.Б. 4.8

24.07.2015, 22:09,

г. Москва

Это лучший ответ

Добрый вечер!

Имеет решающее значение как определен срок Вашего договора. Если в нем указана конкретная дата - ранее ее наступления Вас уволить не могут, но в этом случае договор составлен неверно. Срок должен определяться моментом выхода из отпуска по уходу за ребенком отсутствующего работника. А этот момент может наступить в любое время по усмотрению работника, находящегося в отпуске.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 40 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконный уволенный - есть ли шанс в судебном разбирательстве?

Москва - онлайн услуги юристов