Как уволиться без отработки и не потерять новое место работы?

25.07.2015, 07:01

• г. Ульяновск

Я хочу узнать, могу ли я уволиться без отработки со своего места работы всвязи с тем, что перехожу на другое место работы? Что можно сделать, чтобы не потерять новое место работы, пока увольняюсь сос старого?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Берестов С.Н. 4.8

25.07.2015, 07:04,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ, в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Переход на новое место работы не относится к таким обстоятельствам.

Спросить

Юрист

Земцов Д.В. 4.3

25.07.2015, 07:05,

г. Нижний Новгород

Все зависит от того, являетесь ли Вы материально ответственным лицом и должность Ваша, а также условия ТД.

Отработок не предусмотрено ТК РФ, есть обязанность работника предупредить работодателя за 14 дней.

Вы можете указать в своем заявлении дату увольнения в которую Вы планируете уволиться - должны уволить, но.... необходимо знать все обстоятельства дела.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 34 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как уволиться без отработки и не потерять новое место работы?

Ульяновск - онлайн услуги юристов