Требуется консультация по праву на дополнительный отпуск для участников добровольной пожарной дружины и компенсации за неиспользованные отпуска

Может получить и отпуск и компенсацию.

Отпуска должны предоставляться по графику ежегодно согласно статье 123 ТК РФ. Если работнику установлен ежегодный дополнительный отпуск, то он должен быть включен в график отпусков наряду с основным отпуском в соответствии со ст. 120 ТК РФ , т.к. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском. Если не включали - нарушение.

Тот факт что отпуска не предоставлены по окончании рабочего года, за которые они положены является нарушением трудового законодательства. Неиспользованные дни отпуска в данном случае должны быть суммированы и предоставлены незамедлительно, дабы не нарушать запрет на непредоставление отпуска в течение двух лет подряд согласно статье 124 ТК РФ

Что касается замены неиспользованной части ежегодного отпуска, превышающей 28 календарных дней согласно статье 126 ТК РФ , так это на усмотрение работодателя на основании заявления работника возможно. Все 9 могут быть заменены денежной компенсацией, кроме категории работников, указанных в вышеуказанной норме.

Желательно указать ссылки на законодательство или иные акты. Ответ, что можете получить и отпуск и и компенсацию - не достаточно аргументирован и не раскрыт полностью.