В апреле была в отпуске, май,июнь, часть июля отработала меньше нормы и 10 дней без содержания. Сейчас должна написать заявление на увольнение в связи с уходом на пенсию. Как будут считаться оклады?

В зависимости где Вы работаете.

Расчет окладов и заявление на увольнение в связи с уходом на пенсию

Компенсация за отсутствие отпуска - права учителя после окончания договора

Устроилась учителем с 1 апреля (договор был по 31 мая), мне оплатили отпускные за апрель, май,. А потом сказали т к договор кончился надо написать на увольнение 31 мая, и приёме на работу с 1 июня. И Я работаю без отпуска, т е все лето, должны ди мне заплатить компенсацию ещё за июнь, июль и другие месяца, например по декабрь?! Ведь Я не пойму в отпуск в декабре например, А 6 мес уже отработала! Спасибо.

Читать ответы (2)

Студент-очник получал пенсию по потере кормильца - как правильно расчитывать социальную доплату?

Студент-очник получал пенсию по потере кормильца. В 2019 году май, июнь, июль работал по разовым договорам (с 24 по 31 мая, с 24 по 30 июня, с 22 по 31 июля). Пенсионный фонд требует вернуть социальную доплату к пенсии за 8 дней мая и полностью за июнь-июль. Правильно ли это? Ведь в июне и июле он работал 7 и 10 дней соответственно.

Читать ответы (1)

Как взять полный отпуск в апреле, если следующий отпуск будет через 2 месяца?

Устроена на работу с 24 июля 2009 года, в отпуск ходила ежегодно или в мае, или июнь, июль, отпуск часто разбит на части. В 2015 году была в отпуске в июне, июле частями. В 2016 году иду в декрет. Отпуск с 10 мая, могу ли я взять полный отпуск в апреле, ведь очередной отпуск наступил бы через 2 месяца?

Читать ответы (1)

Когда будет считаться день увольнения при написании заявления на увольнение в первый день отпуска

У меня отпуск 21 день, с 5 июня. Я хочу написать заявление на увольнение в первый день отпуска. Когда будет считаться день увольнения? Через 14 дней после написания заявления или в последний день отпуска? И почему?

Читать ответы (1)

Задержка выплаты пенсии из-за самоизоляции - законном ли решении о невыплате за три месяца?

Пенсия должна была назначена с 1 мая 2020 г.,но в связи с самоизоляцией заявление подал в конце июля, получил пенсию только за август, а май, июнь, июль не выплачивают ссылаясь на 400 ФЗ РФ - оплата со дня подачи заявления - это законно (три месяца уволокли)?!

Читать ответы (1)

А раз администрация продлила трудовой договор, а я не настаивала на увольнении, увольнение незаконно?

Я написала 30 июня заявление на отпуск с последующим увольнением с 6 июля (после конфликта с руководителем). Приказ на отпуск издали 30 июня на отпуск с 1 июля (исправив в заявлении 6 на 1). 9 июля написала заявление на отзыв увольнения. С 7 июля по 21 июля была на больничном. Отпуск должен был закончиться 29 июля. Мне его продлили на дни больничного, издав приказ от 24 июля. Приказ на увольнение от 13 августа на увольнение с 15 августа. Могу я оспаривать восстановление на работе, т.к. по ст.127 неправильная дата увольнения, т.к. отпуск с полследующим увольнением не продляется на дни больничного, я должна была быть уволена 29 июля и приказ должен был быть издан 30 июня. А раз администрация продлила трудовой договор, а я не настаивала на увольнении, увольнение незаконно? Я права?

Читать ответы (1)

Как правильно проставить дату увольнения в трудовой при выпадении последнего дня отпуска на воскресенье?

Отпуск с 16 июня по 13 июля. 26-27 июня собираюсь написать заявление на увольнение. Последний день отпуска (13 июля) будет днем увольнения. Выпадает на воскресенье. Какую дату ставить в трудовой? И если проставить понедельник, то нужно ли будет его отрабатывать?

Читать ответы (2)

Очень важно - ситуация с подписанием заявления на отпуск, последующим увольнением и нарушением прав сотрудника

Подписали заявление в отпуск с последующим увольнением с декретного места она вышла на работу с 1 июня сегодня узнаю меня уволили с 29 мая какие шансы настоять на увольнение по заявлению отпуск продлевает стаж можно ли было сегодня написать заявление на отпуск без содержания чтобы уволиться с 1 июня если нельзя было идти в отпуск нарушены мои права если я узнаю об увольнение только сегодня.

Читать ответы (1)

Если днём увольнения будет считаться последний день отпуска, то мне этого хватит дляльготного стаже на пенсию)

Предприятие ликвидируется 30 июня. Могу ли я у йти в отпуск с последующим увольнением 29 июня. (если днём увольнения будет считаться последний день отпуска, то мне этого хватит дляльготного стаже на пенсию)

Читать ответы (1)

Работник просит отпуск в июне, хотя большая часть отпуска должна была пройти в мае по графику.

По графику отпусков у работника, по его желанию, отпуск в мае (без числа), работник пишет заявление на отпуск на 14 календарных дней с 30 мая 2014 по 12 июня 2014 г, и получается, что большая часть отпуска проходит в июне (12 дн., а не в мае по графику.) Как быть работодателю в этой ситуации? Может ли работодатель попросить работника переписать заявление, чтобы большая часть отпуска пришлась на май, а не на июнь?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59