Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я нахожусь в очередном отпуске. Имеют ли право меня перевести на ниже оплачиваемую должность?

25.07.2015, 13:45
• г. Шарья

Я нахожусь в очередном отпуске. Имеют ли право меня перевести на ниже оплачиваемую должность?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Только по состоянию здоровья.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Анна
18.01.2019, 16:36

Понижение должности при сокращении штата - нарушение прав работника в отпуске по уходу за ребенком

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В связи сокращением штатного расписания мне предлагают вакантную ниже оплачиваемую должность. Имеет ли право работодатель понизить меня в должности при сокращении штата?
Читать ответы (1)
Валерия
05.09.2019, 09:32

Права работника после производственной травмы - возможность снижения должности и регламентация данного процесса

Получил производственную травму, работодатель хочет перевести меня на ниже оплачиваемую должность. Имеет ли он право на это, чем регламентируется?
Читать ответы (2)
Walentina
01.02.2015, 13:23

Имеют ли право перевести на другую ниже оплачиваемую должность в связи с оптимизацией производства без согласия или уволить?

Имеют ли право перевести на другую ниже оплачиваемую должность в связи с оптимизацией производства без согласия или уволить?
Читать ответы (1)
Елена
06.07.2010, 16:48

Мне предлагают написать заявление на перевод на ниже оплачиваемую должность с 6 июля.

Нахожусь в очередном отпуске с 1 по 19 июля, в период отпуска на мою должность с 6 июля принимают работника с другой организации переводом. Мне предлагают написать заявление на перевод на ниже оплачиваемую должность с 6 июля. Как мне поступить? Я знаю, что это противозаконно.
Читать ответы (1)
Валерия
14.11.2013, 09:54

Возможность перевода на нижеоплачиваемую должность во время больничного при отсутствии необходимого образования - правовые аспекты

Подскажте пожалуйста может ли работодатель перевести меня на ниже оплачиваемую должность во время моего больничного, дело в том, что у меня нет высшего образования, а должность - инженер, соответственно я не имею права быть со средне специальным образованием на этой должности. Меня интересует вопрос - если имеет право перевести, то по выходу меня с больничного, или же числом пока я находилась на б/л? Спасибо большое за ответ.
Читать ответы (2)
Елена
20.11.2018, 17:56

Может ли работодатель перевести на нижеоплачиваемую должность семейного человека с детьми?

Работодатель хочет перевести меня на ниже оплачиваемую должность, без видимых причин, у меня двое детей до 14 лет, имеет ли он право так поступить,
Читать ответы (1)
Марина
25.02.2015, 13:40

Изменение штатного расписания - перевод на нижнюю должность и вопросы квалификации и оклада в декретном отпуске

Изменилось штатное расписание. Из нескольких отделов сделали службу. Некоторые должности сократили. Как сказали у меня теперь должность инженера I категории. Раньше за мной была закреплена должность ведущего инженера. Я нахожусь в декретном отпуске. Имеют ли организация право перевести меня на должность ниже по квалификации и окладу?
Читать ответы (1)
Наталия
22.03.2015, 20:02

Права одинокой матери при оформлении отпуска по уходу за ребенком и возможность сокращения должности

Я одинокая мать двоих несовершеннолетних детей (9 лет и 1 год). Оформила отпуск по уходу за ребенком на маму, а сома собираюсь выйти на работу. До декретного отпуска работала технологом по сменам. Пока нахожусь в отпуске должность технолога сократили. Имеют ли право поставить меня на ниже оплачиваемую работу? И полагается ли мне сокращенный рабочий день?
Читать ответы (1)