Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Повторно буду обращаться 16 марта 2009 г. с утра, так как именно с 16.03.09 г. начало учебного отпуска и неявка на работе утром

15.03.2009, 09:31
• г. Москва

Отдел кадров гос предприятия, на котором я работаю более 3-х лет, отказываются принимать мое заявление и справку - вызов (из МАДИ) для того, чтобы не оформлять мне учебный отпуск! Повторно буду обращаться 16 марта 2009 г. с утра, так как именно с 16.03.09 г. начало учебного отпуска и неявка на работе утром, может быть поводом для отдела кадров уволить меня за прогул!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Александр.

Действующее законодательств не предоставляет работодателю возможность на свое усмотрение производить отбор входящей корреспонденнци. Даже если Вы принесёте справку о беременности Вашего начальника (муж. пола), её обязаны принять и зарегистрировать.

Есть другой вариант: отправьте почтой справку из ближайшего отделение с заявлением о предоставлении отпуска заказным письмом с уведомлением. На втором экземпляре заявление поставьте обычную печать почты (это уж совсем круто).

В моей судебной практике был такой случай командир части не отпустил контрактника на учёбу по справке вызову, тот был вынужден уволиться. После учебной сессии по решению суда его восстановили в списках части.

А самому бросать работу не следует, действительно без оформления отпуска может быть прогул.

Отдел кадров и работодатель ОБЯЗАНЫ предоставить Вам отпуск. Обратитесь с жалобой в прокуратуру и государственную испекцию по труду. Минимум гарантировано административное дело. Работодателю штраф 3 тыс., работнику кадров дисциплинарное взыскание - выговор.

Удачи Вам, Александр. Буду, признателен, если мой ответ смог удовлетворить Ваши ожидания

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги