Все мои подчинённые уволились в порядке перевода и я, согласно штатному расписанию, остался один.
Вот уже два месяца сижу на рабочем месте, а работодатель работу не предоставляет. Предлагают уволиться по собственному. Я говорю-раз нет работы, то сокращайте, а руководство отвечает: "Всё равно сам уволишься, когда надоест сидеть".Хочу попробовать побороться. Могу ли я написать заявление в прокуратуру о нарушении работодателем статьи 22 ТК РФ, где сказано, что работодатель обязан предоставить работникам работу, обусловленную трудовым договором. Я руководитель подразделения. Все мои подчинённые уволились в порядке перевода и я, согласно штатному расписанию, остался один. Что посоветуете в данной ситуации?
Уважаемый Евгений!
Вам принципиальный для правильного ответа вопрос. Вы заработанную плату получаете.и в какм размере -100%, 75%.
Ответьте и я Вам дам рекомендации.
Спросить