Нарушение гибкого графика - изменение графика без согласия и предупреждения работника
₽ VIP

15.03.2009, 14:36

• г. Москва

Помогите разобраться в таком вопросе: я работаю графиком 2/2, на время отпуска моей сменщицы меня перевели в 5/2, но 9 марта поставили рабочий день. Объяснив это тем, что так как я работаю в режиме гибкого графика, то по производственной необходимости мне могут менять график без моего согласия и доп. соглашения к трудовому договору В трудовом договоре у меня прописано, что я работаю в режиме гибкого времени. Но как я понимаю, график 2/2 не является гибким. Законно ли то, что 9 марта мне поставили рабочий день? И должно ли начальство при изменении графика предупреждать меня за месяц до введения его в действие и оформлять доп. соглашение.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

Давыдов М.В. 5.0

15.03.2009, 14:55,

г. Барнаул

Если в трудовом договоре указан гибкий график, то, действительно, по производственной необходимости Вам могут менять график без Вашего согласия. Только вот об этом обязательно должен быть приказ, с которым Вас должны под роспись ознакомить, в котором должно быть указано на то, какая именно производственная необходимость возникла. Далеко не каждая ситуация, сложившаяся на производстве, является производственной необходимостью (они все перечислены в законе).

Спросить

Юрист

Голубков В.Н. 5.0

15.03.2009, 19:40,

г. Калининград

Да, Марина! Если не было приказа и Вас обязали работать в выходной оплата должна быть произведена в двойном размере.

Спросить

Автор вопроса

DELETE

15.03.2009, 15:16,

г. Москва

А если не было никакого приказа. О том, что я работаю 9 марта я узнала в конце февраля, а именно 26(когда был составлен график на след месяц). Имею ли я право потребовать, чтобы за 9 мне был предоставлен выходной или оплачен в двойном размере?

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение гибкого графика - изменение графика без согласия и предупреждения работника ₽ VIP

Москва - онлайн услуги юристов

Нарушение гибкого графика - изменение графика без согласия и предупреждения работника
₽ VIP