Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Актуальные темы

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Законы и кодексы

Сообщества

Обратная связь

Работник уволен после обнаружения недостачи в магазине - правомерно ли действие работодателя?

25.07.2015, 18:50

• г. Наро-Фоминск

Хочу получить консультацию! Работала в торговом центе в магазине женской одежды! Трудового договора с работодателем не заключала! Проработала почти три месяца, получая черную зарплату! Кассового аппарата в магазине не было, чеки не выдавались, все записи продаж и прихода товара велись в тетради! Работодатель при проверки тетради по продажам обнаружил недостачу по итогам в конце дня! На следующий день меня попросили выйти собрав свои вещи с магазина! Обьяснив тем, что у меня не сходились итоги по дням и насчитали недостачу в размере 10.000 тысяч рублей. После моего увольнения через 2 дня бывший работодатель начал ревизию при том, что я там не учавствовать и насчитал предположительную сумму недостачи товара в магазине за 200.000 тысяч рублей, при этом спросив как я могу это объяснить, я ответила, что ничего не брала! Работодатель попросил придти и официально по документам сделать ревизию и объяснив, что после моего ухода ничего не трогали! Я отказала, так как меня в магазине нет 5 дней! Она написала что подала заявление в полицию о краже! Показания свил елей есть что я работала у нее в магазине, поэтому я буду проходить по уголовному делу! Права ли она?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Титова Т.А. 4.8

25.07.2015, 18:52,

г. Ярославль

Если договор - трудовой - с вами не заключался (см. ст.ст. 56-57 ТК) то и ответственность как материально-ответственное лицо - вы не понесете. Думаю, что никакой недостачи нет - это используется работодателем, как повод не платить заработную плату. Думаю - вам не о чем беспокоиться

Спросить

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

25.07.2015, 18:55,

г. Новокузнецк

Успокойтесь!! Когда отчетность велась по тетрадке невозможно вычленить именно вашу вину в недостаче

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уволена из магазина без трудового договора и подозреваема в краже - что делать в данной ситуации?

Работала в магазине почти 3 месяца! Трудовой договор не заключали! Велась тетрадь продаж, по ней выявили неверные итоги недостача составила 17 тысяч рублей. Меня уволили. При работе я брала платье в счет зарплаты и деньги на сумму 6 тысяч рублей с ведома работодателя. Бывший работодатель написала заявление о краже на сумму 20.000 рублей. Что мне делать если я ничего не брала. В объяснительной я написала что без ее ведома я не брала ничего. Через 12 дней работодатель пишет мне чтобы я пришла на ревизию, объяснив тем что после меня ничего не трогали! Могу ли я отказаться, так как Незнаю что могло произойти в мое отсутствие, и тем более товар я не принимала.

Читать ответы (1)

Работодатель обвиняет меня в недостаче товара на 200 тыс. рублей - что делать?

Работала в магазине почти 3 месяца! Трудовой договор не заключали, у работодателя есть только фото моего паспорта! Велась тетрадь продаж, по ней выявили в мои рабочие дни недостачу, работодатель сказал чтобы я выплатила и уволили меня, свои долги по итогам я знаю, спустя 3 дня звонит мне работодатель и говорит мне что как ты можешь объяснить недостачу в 200 т. рублей по товару?! нехватает вещей в магазине на эту сумму, меня обвиняют в том, что я продавала вещи а деньги брала себе в карман! Как мне быть в этой ситуации? Ревизию я не делала.

Читать ответы (1)

Незаконное трудоустройство без договора и трудового кодекса - работодатель требует компенсацию за недостачу товара

Устроилась на работу в магазин одежды, работодатель не заключил договор и не оформил по трудовому кодексу, работала почти 3 месяца. Как таковой кассы не было, все продажи товаров велись в тетради, и в компьютере. При проверки тетради работодателем, обнаружилась недостача товара на сумму 200 т рублей. По истечению 3 х дней моего увольнения. Работодатель просит выплотить эту сумму! Законно ли это?

Читать ответы (1)

Незаконное увольнение и требование работодателя выплатить недостачу - как защитить свои права?

Устроилась на работу в магазин одежды, работодатель не заключил договор и не оформил по трудовому кодексу, работала почти 3 месяца. Как таковой кассы не было, все продажи товаров велись в тетради, и в компьютере. При проверки тетради работодателем, обнаружилась недостача товара на сумму 200 т рублей. По истечению 3 х дней моего увольнения. Работодатель просит выплотить эту сумму! Камер в магазине нет, и решеток с син глинизации на товаре не было! Законно ли это? и как поступить в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Работала в магазине без трудового договора - работодатель обвиняет в краже, но я ничего не брала. Как защитить свои права?

Работала в магазине почти 3 месяца! Трудовой договор не заключали, у работодателя есть только фото моего паспорта! Велась тетрадь продаж, по ней выявили неверные итоги недостача составила 17 тысяч рублей. Меня уволили. При работе я брала платье в счет зарплаты и деньги на сумму 6 тысяч рублей с ведома работодателя. Бывший работодатель написала заявление о краже на сумму 20.000 рублей. Что мне делать если я ничего не брала.

Читать ответы (1)

Выявленная недостача в магазине и проблемы с укрывательством налогов - как действовать?

Я работала в магазине в течении 5 месяцев, за тот промежуток времени у нас было 2 ревизии, в результате которых недостач выявлено не было. Во время третьей ревизии по причине увольнения одного работника была выявлена не обоснованная недостача в размере 17000 рублей. Во время ревизии магазин оставался открытым и мы могли за это время продать товар, по причине которого выявлена недостача. Во время недостачи работники насчитали недостачу в размере 4000 рублей, хозяйка магазина не согласилась с ней и в размере 3 часов хозяйка обнаружила недостачу 17000 рублей, она мимолётом просмотрела некоторый товар и сделала этот вывод. С меня и моей напарницы она решила списать данную недостачу, с выводами которой мы не согласны. Ещё наш работодатель скрывает налоги, по документам наш рабочий день составляет 6 часов, на самом деле 12 часов, по документам мы получаем около 3000 рублей, на самом деле 8000 рублей, что составляет ниже прожиточного минимума. Что мне делать с недостачей и куда обратиться по поводу укрывательства налогов?

Читать ответы (1)

Ошибки в подсчете товаров - Как доказать, что недостача в продуктовом магазине была вызвана ошибкой в первой ревизии?

При инвентаризации в продуктовом магазине была выявлена недостача 100 000 рублей, а при следующей ревизии (через 2 месяца, при увольнении) излишки 80 000 рублей. Пересортицу выявить невозможно, так как электронной базы товаров нет, и подсчеты велись вручную. Как доказать суду, что недостача 100 т. р. выявлена по причине ошибки в подсчете товаров в первую ревизию? Бывший работодатель подал в суд, т.к. был заключен договор полной материальной ответственности, с иском о взыскании всей суммы недостачи, а 80 000 оформил доходом магазина.

Читать ответы (2)

Недостача на 77000 рублей в магазине одежды - причины и возможные решения

Работаю в магазине одежды, при ревизии выявлена недостача на сумму 77000 рублей. Как искать что делать незнаю. До недостачи в прошлом году был приход товара в магазин, вещи в магазин поступили, а сумму забыли указать в отчете. Может ли эта сумма вылезти как недостача.

Читать ответы (1)

Требование выплатить недостачу - Официальные и неофициальные работы в магазине

Работала не официально в магазине. При принятии на работу была ревизия все нормально. 3 года проработав без ревизий выявлена недостача, сумма не известна. Через месяц после последней ревизии проверено ещё одну ревизию, находим недостачу за 3 недели в размере 45000, на следующий день пересчитываются данную ревизию, нахожу эти деньги (халатность работодателя) с плюсом 7000 руб. через полгода не работая там, муж бывшего работодателя предъявляет требование выплатить недостачу. Имеет ли он право требовать выплатить?!

Читать ответы (4)

Жена ушла с работы после ревизии без получения зарплаты - помощь прокуратуры и дальнейшие действия

Жена проработала в магазине 2 месяца. Первый месяц была недостача 7500 разделили на троих. Второй месяц ревизия вновь недостача 7500. Жена ушла после ревизии не дождавшись зарплаты сказав что работать больше не будет. Вечером пришла забрать зарплату получила расчет у продавца за минусом недостачи. Жена работала неофициально и без договора. В тетради в магазине есть запись о том сколько ей получать, она переписала все себе на листок. Может сделать фото записи в тетради. Поможет ли в этом случае прокуратура. Как еще решать этот вопрос я пока не знаю. Сейчас пробуем созвониться с женой владельца магазина которая присутствовала при проведении ревизии. Потом попробуем созвониться с самим владельцем магазина для выяснения данного вопроса. Что делать в таком случае?

Читать ответы (2)