Не платят зар. плату почти 2 месяца, должны 1 зар. плату, 2 аванса и премию.
Не платят зар. плату почти 2 месяца, должны 1 зар. плату, 2 аванса и премию.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Вы можете обратиться с Заявлениями (2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду, в Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры толку мало, там конвейер по производству Отписок хорошо работает. Вы можете ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" - данное Постановление дает Вам право обращаться в Суд и по истечении 3 месяцев, можете требовать принятия мер к обеспечению Иска, арест счетов, иначе Вы только время напрасно потратите. Не затягивайте с Заявлениями.
СпроситьМожете не выходить на работу, уведомив об этом работодателя письменно (ст. 142 ТК РФ).
Параллельно обращайтесь с жалобой (лучше коллективной) в трудовую инспекцию.
СпроситьОмск - онлайн услуги юристов
Имеет ли право Муниципальное учреждение выплачивать заработную плату
Нарушение условий договора - работодатель не выплатил премию при увольнении
Проблема задолженности по премиям - как обратиться и решить ситуацию
Работодатель не выплачивает премию с октября - можно ли ее вернуть и каким образом?

Вопрос - Включает ли прожиточный минимум премию или минимальная заработная плата должна рассчитываться без нее?
