Можно ли использовать льготный отпуск после работы 11 месяцев на новом месте, если на предыдущей работе он не был использован?
Я работаю на новом месте 11 месяцев. Через 2 две недели ухожу в отпуск. Могу ли я использовать льготный отпуск, если на предыдущем месте я его не использовала.
Если по северу ,то да
Статья 322. Порядок предоставления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусков
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 322 ТК РФ
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, установленный статьей 321 настоящего Кодекса, предоставляется работникам по истечении шести месяцев работы у данного работодателя.
Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска определяется суммированием ежегодного основного и всех дополнительных ежегодных оплачиваемых отпусков.
Полное или частичное соединение ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, допускается не более чем за два года. При этом общая продолжительность предоставляемого отпуска не должна превышать шести месяцев, включая время отпуска без сохранения заработной платы, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно.
Неиспользованная часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая шесть месяцев, присоединяется к очередному ежегодному оплачиваемому отпуску на следующий год.
По просьбе одного из работающих родителей (опекуна, попечителя) работодатель обязан предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск или его часть (не менее 14 календарных дней) для сопровождения ребенка в возрасте до восемнадцати лет, поступающего на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования или высшего образования, расположенные в другой местности. При наличии двух и более детей отпуск для указанной цели предоставляется один раз для каждого ребенка.
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
Спросить
Мы живем в ямало ненецком автономном округе муж на предыдущей работе не использовал последний льготный отпуск если он возмет справки с последнего места работы и предоставит их на новом месте работы дадут ли ему первый отпуск льготным?
За неиспользованный отпуск, превышающий установленный ТК РФ должна выплачиваться компенсация при увольнении, что скорее всего, было сделано. Отпуск по прежнему месту работы никак не влияет на отпуск по новому месту работы
Спросить
Елена, смотря сколько муж отработал по новому месту работы. Если более 6 месяцев, то работодатель может оплатить проезд к месту проведения отпуска и обратно.
СпроситьЯ не использовала льготный отпуск на предыдущем месте работы, на новом я его зарабатывают снова или могу в первый же год взять? Живу в хмао.
До 14.08 я находилась в отпуске. Имея право на льготный проезд, но не использовала его. В какое ближайшее время можно взять две недели в счет отпуска, чтобы использовать льготный проезд?
Не получится совсем.
Согласно ч. 1 ст. 325 ТК РФ судебная практика исходит из того, что компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно выплачивается работнику при условии предоставления ему оплачиваемого ежегодного отпуска. Отпуск без сохранения ЗП таковым не является.
СпроситьС августа 2015 я нахожусь в отпуске по уходу за 3 ребёнком, работаю я в организации с февраля 2013 и не использовала льготный отпуск. Могу ли я использовать свой льготный отпуск находясь в отпуске по уходу за ребенком.
Я работаю с 01.10.2013 года, хочу отпуск брать через 11 месяцев, мне с прежней организации дали справку о моих северных и о том что я не использовала льготный отпуск. Скажите мне пожалуйста должны мне дать льготный отпуск на новом месте работы.
Наверное, не о льготном отпуске речь, а об оплате проезда в отпуск и обратно раз в два года. Если на прежней работе в течении двух лет проезд не оплачивался, то должны.
СпроситьНахожусь в очередном отпуске. В 2014 году имею право воспользоваться льготным проездом. После отпуска увольняюсь и приступаю к работе на новом месте в бюджетной организации. Если я не воспользуюсь льготным отпуском на предыдущей работе, сохраняется ли за мной это право на новой? А, если я им воспользуюсь, то, когда я могу снова оформить льготный проезд на новой работе?
На предыдущем месте работы отработала 6 лет (госслужба), ни разу не брала льготный отпуск. Могу ли я на новом месте работы (ОАО) взять льготный отпуск через полгода с предоставлением справки о не использовании льготного отпуска? Если да, то на что можно сослаться (статья закона). Если нет, тоже почему?
Добрый вечер!
Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 116 ТК РФ
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
СпроситьРаботник на предыдущем месте работы не использовал льготный отпуск, может ли новый работодатель предоставить ему отпуск за период с прежнего места работы или он будет его заново зарабатывать!? РКС.
Здравствуйте. Работаю в коммерческом учреждении. Как работодатель обязан оплатить мне и моему ребенку льготный проезд, если внутренних правил в организации нет. И с какого времени от трудоустройства возникает возможность получить льготный отпуск, если я его не использовала на предыдущем месте работы..
Исходя из статьи 325 ТК РФ оплата проезда должны осуществляться один раз в два года А все остальное должно регулироваться внутренними документами этой организации Если нет этих Правил то обращайтесь в прокуратуру, чтобы прокуратура заставила организацию разработать Правила Прежнее место работы не берется во внимание при решении вопроса о предоставлении льготного отпуска
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
(часть первая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Спросить
Спасибо за ответ. Работодатель настаивает, что оплатит проезд по минимальному тарифу (плацкарт в поезде), правомерно ли это?
Спросить
Учитывая сделанный КС РФ вывод о предоставлении трудовых льгот для работников иных организаций, не финансируемых из федерального бюджета, в размере не меньшем, чем для "федералов", а у них оплачивается любой билет, до стоимости билета в купейном вагоне скорого фирменного поезда - неправомерно.
СпроситьИспользовал 2016 льготный проезд от места отдыха. Есть ещё часть отпуска в 2016 г. Могу использовать льготный проезд к месту отдыха?
