
Опоздала зарплата и проблемы с выплатами - что делать в данной ситуации?
Есть вопрос по поводу работы! С 1-го Июня 2015 г. приехали бригадой в офис одной фирмы в г.Краснодаре, заключили трудовой договор на три месяца, и выехали на побережье на работу, расселили, питание суточные деньги 300 р, в общем пока оформляли пропуска и т.д несколько дней, по договору аванс (зарплата за первую половину месяца) 25 числа, зарплата 10-го числа, приостановили временно работу из-за неуплаты ген. подрядчиком суточных денег и жилья 19 Июня, 22 Июня всех распустили по домам, аванса 25 так и не пришло на наши счета своих карт, и кстати 1-го Июня оформляли карту Альфа банка для зарплаты от фирмы так и не привезли нам как и копии трудовых договоров, уже 4 Июля, аванса так и нет только обещания, сегодня приехали в офис узнать, расставить все точки, не отвечают на телефонные звонки, уже в принципе направленно увольняться или после в трудовую инспекцию. Приехав встретились с учредителем, а не с тем персоналом кому звонили, все в общем обговорили, сказали что зарплату всю заплатят в понедельник или вторник, и дальше работать, с повышенными суточными с 300 на 500 как оговаривалось в офисе, но доверия нет, дали им разобраться до понедельника, успокаивал нас и извинялся в этой ситуации, что сидим мы дома не по своей вине все оплатится, чего они боятся с нашей стороны просто в законах я не очень, мололи опять тянуть будут время а его уже нет?
После всего этого нам опять пообещали что вот вот деньги будут, после этого что я выше писал через примерно неделю заплатили одну часть денег, хотя должны были заплатить на 15 т. р. больше, в общем еще прозвучали обещания что вот вот будут еще деньги за июнь остаток и за три недели что мы сидим (по вене работодателя) сразу же 17 Июля, то есть за полную вахту окладом выставили 35 т.р. ,прошло 17 Июля уже 20 понедельник, мы втроем из всей бригады заранее в понедельник поставили начальство в известность что приедем увольняться 21 Июля, приехав забрали трудовые договора подписали заявление на расторжение трудового договора и заявление на увольнение по собственному желанию, доли нам зарплатные карты Альфа банка (которые уже как бы нам не нужны) и сказали ждать расчет, ждали с 10-00 утра и до 15-00,приехав позже нам дали всего 10 т.р. это остаток с Июньской вахты а не 15 т.р.-вычли за спец одежду 5 т.р,а за Июль ничего не дали фигурируют тем что мы не дождались выхода на работу, что другие поехали дальше туда работать, ждать и надеется что будет все нормально я не имею уже никакого желанья работать так) , но у нас терпенье уже вышло, семья дети а тут такое! То есть как они говорили вы сидите дома это не по вашей вине все получите, даже окладом 35 т.р. , а тут даже как по трудовому договору не получили 1149 р. за смену сб. вс.-выходные, выходит с 1 по 21 Июля примерно 14 смен! Договор расторгнут 21 Июля, у них даже нет приказов что работы били приостановлены по чьей либо вине и как я думаю должна быть накладная на форму которую я у них запросил по ценам, сейчас толком не берут телефон от нас! Что можно сделать в этой уже ситуации, ведь опыта мала так вот еще не попадали? Заранее огромное спасибо!
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, денежные средства, в том числе зарплата должна была быть выплачена Вам в день увольнения или на следующий день.
Тот факт, что работодатель это не сделал свидетельствует о нарушении трудового законодательства.
Согласно части 1 статьи 392 Трудового кодекса РФ для работника установлен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора продолжительностью три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Если Вы будете тянуть то деньги свои не получите.
У Вас есть выход обратиться в прокуратуру города где находится работодатель, написать заявление с просьбой принять меры к работодателю, поскольку последний не выплачивает заработную плату, и обратиться в суд в защиту Ваших интересов посредством направления искового заявления.
Вы конечно можете сами нанять юриста и обратиться в суд с исковым заявлением.
Главное не тянуть, поскольку срок давности 3 месяца с даты когда Вам должна была быть выплачена заработная плата, после трех месяцев сделать вы ничего не сможете.
СпроситьАрмавир - онлайн услуги юристов

Выплата аванса за июнь в трудовом договоре - возможность приостановления работы?

Изменения в выплате зарплаты и аванса - правомерные действия работодателя и вопросы для коллектива фабрики МехКом г.Калининграда
