Меня интересует вопрос может ли работодатель уничтожить вторую ведомость так сказать черную за? Но по ней я так и не получила за.
Меня интересует вопрос может ли работодатель уничтожить вторую ведомость так сказать черную зп? Но по ней я так и неполучила зп.
У меня такой вопрос у нас есть черная ведомость кот уничтожается так сказать черная зп. Сегодня я повздорила с руководством, но по ней я так и не получила. Может ли работодатель ее уничтожить и сделать так что бы я не получила вторую часть зп?
У меня вопрос может лиработодатель уничтожить чеоную ведомость, доказательства были я снимала копию, но руководитель толкнув меня выхватил ее из рук. Зп по ней я так и не получила.
Официально зарплата по штатному расписанию 50000, заплатили только за два месяца (работала 4 месяца) потом поменялся учредитель (старый учредитель часть задолженности выдал в черную). подала в суд, предоставила справку из пфр о том, что налоги не отчислялись. Работодатель предоставил черную ведомость с людьми, которых не было в штатном расписании. Суд принял к рассмотрению черную ведомость. Что делать?
Мой работодатель платит мне чёрную зарплату в течении года, на вопрос когда оформит договор, он кормит завтраками. Сейчас начал задерживать зарплату и говорить о том что уволит если будем задавать вопросы по зарплате. Так же знаю, что у работодателя есть другие объекты где работники так же получают зарплату в чёрную. Подскажите, как можно анонимно организовать проверку моего работодателя?
Сможет ли работодатель доказать, что мой муж получал белую зарплату. Если он за три года работы не видел ведомость и не расписывался за белую зарплату. Расписывался только в ведомости только за черную зарплату. У него есть справка 2 НДФЛ, в которой указана только белая зарплата и этой белой зарплаты даже не хватает на прожиточный минимум.
Скажите пожалуйста, а директор может уничтожить эти доказательства. Жалобы. Возможно ли это в принципе. И если она уничтожит, что мне делать.
По договору строительного подряда подрядчиком составлена дефектная ведомость (подписана заказчиком). Но, заказчик отказывается признавать работы, выполненные в соответствии с деффектной ведомостью, т.к. они не отражены в рабочем журнале, который ведется прорабом. Может ли журнал работ быть приоритетней дефектной ведомости, которая подписана заказчиком? Где об этом вопросе можно подробнее почитать в законодательстве?
Был в отпуске с 26 февраля по 29 марта отпускныи на зарплатную картачку не перевили всё на чёрную ведомасть взяли налог 780 гр что делать выщетали за уголь 650, имеют они права брать налог с чёрной ведомости.
Имеет ли право работодатель не выдавать зарплатную ведомость? Раньше она выдавалась, а теперь нет... и на прозьбу выдать ведомость чтобы посмотреть какая была начислена зарплата за месяц... ответ был таков что-ведомости больше не увидите.
Отправить заказным письмом?
В настоящее время я болею. Работодатель настроен срочно меня уволить может ли он меня уволить за грубое нарушение дисциплины. Может ли работодатель в первый день моего выхода на работу уничтожить только-что врученный ему больничный лист и уволить меня по статье, если нет, то что ему помешает это сделать?
Под роспись документ принимать работодатель отказывается.
Отправить заказным письмом? Не вариант так как на работу идти завтра, а письмо поступит неизвестно когда. Из этого следует что больничный лист я должен вручить работодателю в день выхода на работу. Вопрос в том, как получить доказательство вручения работодателю документа?