Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли уйти в отпуск после написания заявления на увольнение, которое не было подписано работодателем?

26.07.2015, 12:04
• г. Комсомольск-на-Амуре

Написала заявление на увольнение, как положено решила отработать 2 недели. Мне заявление не подписали мотивируя тем, что нет замены, что подпишут как только найдут замену. По графику у меня очередной отпуск. Хочу тогда уйти в отпуск и вернувшись из него опять написать заявление на увольнение и без отработки уже не выходить на работу (имею 2 детей 4 лет и 2 лет). Буду ли я права если так поступлю? Работодатель напрямую намекнул, что расчёт я получу только по белой (а это сущие копейки). если всё таки уволюсь. Что делать, как по закону себя защитить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

если неофициальная часть нигде не проходит, то получить ее сложно. Уволиться можно сразу после отпуска, написав заявление за 2 недели до окончания отпуска.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Комсомольск-на-Амуре - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги