Получил больничный после медосмотра, но работодатель отказывается оплачивать лечение. Я имею право?
Проходил медосмотр в последний день. От работы отстранили - положили в стационар на лечение. Больничный оплачивать отказываются. Законно ли это?
Был открыт больничный в поликлиники в это же день положили в стационар с одной ито же болезнью на прием в поликлинику надо было прийти а я лежу в стационаре что делать когда будут выписывать из стационара.
- ничего не надо делать - б/л вам оформят в стационаре;
- в личный кабинет на госулсугах поступят сведения - когда открыт б/л, когда закрыт;
Спросить
Когда Вы выйдете из стационара, то Вам дадут выписку и нею пойдёте в поликлинику.
СпроситьДД! Я беременная, проходила обследования на дневном стационаре 3 дня, соответственно в рабочее время, при выписке со стационара мне на руке была выдана выписка с дневного стационара и справка на работу о том что я 3 дня находилась у них, больничный сказали не выдают. По этой справке на работе мне 3 дня оплачивать отказываются совсем, так как это не больничный. Подскажите, что делать в данной ситуации.
Здравствуйте отправьте по почте заказным письмом, и прикрепите на почту Вам поможет, он не имеет право не принять.
Спросить
Приложение
к приказу Министерства здравоохранения
Российской Федерации
от 1 сентября 2020 г. № 925 н
11. При выписке гражданина после оказания ему медицинской помощи в стационарных условиях (в условиях дневного стационара) выдается (формируется) листок нетрудоспособности в день выписки из медицинской организации, где ему оказывалась медицинская помощь, за весь период оказания медицинской помощи в стационарных условиях (в условиях дневного стационара).
Должны оформить полноценный больничный. Направьте заявление на имя главврача лечебного учреждения. При необходимости готов помочь в подготовке заявления. Исходя из ситуации, Вам могут поставить прогулы за эти три дня.
СпроситьАнна это бпеспредел творит лысый... будет еще хуже а с... он обещает сори прививку сделали имунку загасили а пол ляма убегут не заметите.
СпроситьПриказы они в москве а по областям они не действуют его нах любой губернатор пошлет.
СпроситьРуководствуясь статьёй 76 ТК РФ,за не прохождение в установленные сроки медосмотра отстранили от работы, установили приказом директора срок прохождения медосмотра, без оплаты этих дней. Начальник утверждает, что хоть и отстранили от работы, это не значит что на работе появляться не надо вообще, мол медосмотр не весь рабочий день. Прав ли начальник?
http://онлайнинспекция.рф- федеральная служба труда. Нажимаете на раздел «сообщить о проблеме». По скорости это быстрее, чем письменно почтой или через канцелярию инспекции писать. Проблема решается в 80% случаев в течение нескольких дней.
СпроситьУ меня такой вопрос возник на работе проходил медосмотр по результатам которых была дана рекомендация дообследование. В организации отстранили от работы отправили в административный отпуск без сохранения зарплаты. Законно ли это.
Добрый день Александр!
В случае, если работник проходил обязательный медосмотр и по его результатам получил направление на дополнительное обследование, то данные взаимоотношения регулируются ст. 212 и 213 Трудового Кодекса РФ (далее – ТК РФ).
Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров.
Согласно ст. 213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года – ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя.
Таким образом, в подобной ситуации работодатель обязан оплатить (если это потребуется) все необходимые медицинские обследования работника (согласно направлению медицинской организации) и сохранить за ним место работы (должность) и средний заработок на время прохождения данного дополнительного обследования.
С уважением, Сергей Марков!
СпроситьРебенка положили на дневной стационар. Матери необходимо ежедневно водить ребенка на лечение. Перед тем как начать лечение обещали дать больничный по уходу. Но в данный момент утверждают что такие больничные не дают. В итоге ребенка необходимо по прежнемуводить в больницу и при этом нет оправдательного документа на работу. Законно ли в данном случае не предоставлять больничный лист?
Здравствуйте, Павел Владимирович!
Нет. по ст.386 ТК РФ подавайте жалобу. Обращайтесь, решим.
Спросить2 октября 2020 года ушла в отпуск и по скорой положили в стационар, больничный был с 02.10.2020 по 09.10.2020, у мужа показал результат положительный меня постановлением посадили на больничный лист это уже второй был открыт. 15.10.2020 больничный закрыли, но работодатель отказывается оплачивать больничные говорят не положено.
- напишите претензию работодателю - требуйте оплаты (оплаивает больничный ФСС);
- а также направлйте жалобы в Трудовую инспекцию и прокуратуру - обязаны провести проверку и дать письменный ответ..
Спросить
За собственную болезнь (при лечении в стационаре; код «01») за первые три дня оплачивает работодатель, остальные дни - из средств ФСС.
Больничные пересекаться не могут. За этот период или один, или второй.
"Коронавирусный" больничный (карантинный раз выдали постановление; код «03») оплачивается полностью за счёт средств ФСС.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Меня положили в стационар. За этот период уход за ребенком осуществляет папа. В стационаре мне выдали справку о том, что я проходила лечение. Вопрос, куда дальше нам идти с этой справкой, что бы мужу на работе закрыли дни.
С документами об уходе за ребенком на Вас, и заключением о госпитализации в стационар, он идет к себе к кадры и бухгалтерию сдает данные документы , ему закрывают дни. А если еще что то понадобится ему в кадрах подскажут более детально.
Спросить
В отпуске по уходу за ребенком имеет право находиться одновременно только один его родственник – мать, отец, бабушка, дедушка, дядя или тетя. Это следует из пп. 50 и 51 Положения «О назначении и выплате государственных пособий». Основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия, является решения работодателя. В том случае, когда мать по каким-то причинам не может оставаться в отпуске по уходу за ребенком, этим правом может воспользоваться его отец.
2по постановлению Конституционного суда №3-ЗП от 6.02.2009 г., в том случае, если мать ребенка заболела и не может ухаживать за ним, но свой отпуск не прервала, отец не сможет реализовать свое право осуществлять уход за ребенком. В этом случае заболевшей матери необходимо написать заявление о прекращении отпуска на имя руководителя организации, где она работает. Работодатель должен оформить приказ на основании заявления о том, что женщина обязана приступить к работе, ей должна быть выдана справка, подтверждающая то, что она вышла из отпуска. В этом случае женщина может взять больничный и на его основании к работе не приступать.
Чтобы вашему мужу оформить отпуск по уходу за ребенком, ему необходимо подготовить пакет документов. Для реализации права отца нужно написать заявление на имя работодателя с просьбой о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. К нему необходимо будет приложить заявление о выплате ежемесячного пособия, копию свидетельства о рождении ребенка, уход за которым будет осуществляться, и справку от работодателя матери, что ею указанный отпуск не используется и пособие она не получает.
Отцу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, выплачивается ежемесячная компенсационная выплата, 50 рублей. Для ее оформления подайте заявление о назначении компенсационной выплаты в отдел кадров по месту работы. К заявлению приложите копию приказа о предоставлении вам отпуска по уходу за ребенком.
Находясь в отпуске по уходу за ребенком, отец имеет право работать в условиях неполного рабочего времени или выполнять работу на дому. Право на получение пособия по государственному социальному страхованию за ним сохраняется.
СпроситьЯ в декрете, положили в стационар на операцию, муж взял больничный сидеть с годовалым ребенком, фсс отказывается его оплачивать. Правомерно?
Проходил мед, комиссию 5.05.16 экг не понравилось отправили на холтер по его результатам положили в стационар выдали больничный, срок комиссии был по 7.05.16 б/л не оплатили, это законно или нет.
Здравствуйте. Если Вы проходили медицинскую комиссию при устройстве на работу-законно. У Вас нет трудовых отношений с работодателем, соответственно больничный не будет оплачиваться.
Спросить
Работодатель отказывается оплатить больничный из санатория из-за неправильного оформления документов
После стационара отправили на долечивание в санаторий. В больничном листе день выписки из стационара и в больничном листе день заезда в стационар совпадают. Работодатель отказывается платить больничный из санатория, говорит, что больничнй оформлен неправильно.
