Может ли гл. врач ЦРБ приказом установить для своих мед. работников 6-ти дневную раб. неделю за счет сокращения рабочего времени.

• г. Серпухов

Может ли гл. врач ЦРБ прикзом установить для своих мед. работников 6-ти дневную раб. неделю за счет сокращения рабочего времени.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! Эта статья поможет Вам:

Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.

С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Серпухов - онлайн услуги юристов

Светлана
16.07.2012, 08:23

Имеет ли право работодатель установить временно 6-ти дневную рабочую неделю (в целях повышения производительности

Имеет ли право работодатель установить временно 6-ти дневную рабочую неделю (в целях повышения производительности труда и сокращения потери рабочего времени) с 8.00-19.00; обед 13.00-14.00, если ранее был режим 5-и дневной рабочей недели?
Читать ответы (2)
Ксения
15.06.2017, 09:24

Как организовать рабочую неделю для рыбаков, чтобы не превышать норму часов за учетный период - 3 месяца?

Мы хотим установить работникам гибкий режим рабочего времени, суммированный учет рабочего времени, с условием отработки нормы рабочего времени за учетный период - 3 месяца. Учет отработанных часов будет вестись по табелям. Т.к. это рыбаки начало и окончание раб. дня определяется с момента начала и окончания вылова рыбы. Какую мы можем установить рабочую неделю (пятидневную или 6 дневную), чтобы не было превышения нормы часов за учетный период - 3 месяца?
Читать ответы (4)
Магамед
14.12.2015, 23:25

Влияние условия о сокращенной продолжительности рабочего времени на положение работников и его закрепление в коллективном договоре

3. Задача. Возможно ли установить в коллективном договоре условие о том, что продолжительность рабочего времени всех работников организации составляет не более 39 часов в неделю? Данное условие улучшает положение работников? Какова нормальная продолжительность рабочего времени? Назовите категории работников, которым устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени?
Читать ответы (1)
Ирина Геннадьевна
08.11.2017, 19:15

Работодатель вправе установить более длительную продолжительность?

Какова нормативная продолжительность рабочего дня и рабочей недели по законодательству? Сошлитесь на норму Конституции РФ,на статью ТК РФ?Вправе ли работодатель временно установитьь более длительную продолжительность рабочего дня и рабочей недели. Вот например, приказом директора ресторана для успешного обслуживания туристов для всех работников установлен рабочий день продолжительностью 8 часов при шестидневной рабочей неделе. Профком ресторана потребовал отмены этого решения.
Читать ответы (7)
Эдуард
07.06.2011, 06:55

Имеет ли право начальник учреждения за счет уменьшения ежедневного рабочего времени увеличить рабочую неделю?

Работаю в государственном мед. учреждении. У нас пятидневная рабочая неделя. Имеет ли право начальник учреждения за счет уменьшения ежедневного рабочего времени увеличить рабочую неделю? С Уважением, Эдуард.
Читать ответы (1)
Ирина
27.01.2022, 14:38

Трудовой инспектор нашел недостатки в сокращении сотрудников на предприятии

На предприятии 08.11.2021 издали приказ о сокращении, 15.11.2021 уведомили работников, через 2 месяца их сократили. Трудовой инспектор написал нам чтобы мы отменили приказы на увольнение по сокращению так как у работодателя на момент предупреждения работников об увольнении по сокращению численности или штата работников отсутствовала штатное расписание, утвержденная приказом, т.е. не было факта сокращения штата.
Читать ответы (5)
Ирина
22.08.2010, 10:18

Имеет ли право работник 2 месяца после подписания предупреждения о сокращении работать полный рабочий месяц.

В связи с трудным положеним на нашем предприятии всем работникам было уведомление о сокращении рабочего времени на пол. года или если не согласен - на сокращение. В основном все подписали согласие на сокращенную рабочую неделю. После этого было подписано доп. соглашение к основному договору. Но спустя некоторое время предприятие приняло решение все-таки сократить своих работников. Имеет ли право работник 2 месяца после подписания предупреждения о сокращении работать полный рабочий месяц.
Читать ответы (1)