Должны ли начислить пени за просроченные дни, т.к. знаю что должны были оплатить еще 17.07.2015?

Как обратиться и что сделать, если работодатель не выплачивает больничный по беременности и родам?

Скажите, пожалуйста, куда нужно обратиться и что делать, если работодатель не выплачивает больничный по беременности и родам? Я 14 сентября 2015 г предоставила больничный по беременности и родам на 140 дней, до сих пор мне не оплатили его, ссылаясь на то, что нет денег, сегодня все получили зарплату, а мне ничего не перечислили, как мне теперь быть?

Читать ответы (1)

Срок начисления больничного по беременности и родам и возможные меры в случае его неначисления

Больничный по беременности и родам я сдала 27 мая, до какого срока мне должны его начислить? И если не начислят куда стоит обратиться?

Читать ответы (1)

Необходимые выплаты по продленному больничному - кто решает такие вопросы?

На данный момент я нахожусь в декретном отпуске. Больничный по беременности и родам на 140 дней мне выдали 04.01.16 по 22.03.16. Работодатель данный больничный оплатил в течении 5 дней. Но в связи с родами, мне его продлили еще на 16 дней. Второй б/л был предоставлен работодателю 09.02, но не выплачен по сегодняшний день. На сколько я знаю, законодательством положена выплата в течении 10 дней. Распространяется ли это правило на продленный б/л? Если да, куда я могу обратиться с жалобой?

Читать ответы (1)

Как оплачивается больничный и отпуск по беременности? Влияют ли больничные дни на продолжительность отпуска?

Помогите разобраться. Больничный по беременности оплачивается в количестве 140 дней. А отпуск по беременности и родам тоже 140 дней. Если больничные дни были во время беременности, то из 140 дней отпуска потом те дни по болезни вычищаются или это разные 140 дней?

Читать ответы (1)

История борьбы за справедливую оплату больничного листа в связи с отказом работодателя оформить трудовой договор

В июне 2012 года устроилась на работу. Отработав две недели работодатель заметил мою беременность и отказался оформлять со мной трудовой договор. В судебном порядке в сентябре 2012 года работодателя обязали оформить трудовой договор и произвести выплаты заработной платы. Работодатель подал апелляцию. Решение апелляционного суда в мою пользу было в январе уже 2013 года. Больничный по беременности и родам у меня с сентября 2012 по январь 2013 г. Заявление на оплату больничного листа я написала в марте 2013 и отправила почтой вместе с больничным. Поскольку больничный и роды были еще в 2012, то в заявлении просила рассчитать больничный по старым правилам (общий трудовой стаж 10 лет, но на предыдущей работе была маленькая официальная зп). Больничный лист мне оплатили по минималке. Прав ли работодатель?

Читать ответы (1)

Сроки начисления и выплаты больничных по беременности и родам - что говорит закон?

Нахожусь на больничном по беременности и родам с 31.03.2017. Сдала больничный работодателю (ООО ***), написала заявление от 31.03.2017. В течении какого периода времени мне должны начислить и выплатить больничный?

Читать ответы (4)

Можно ли предоставить отпуск по беременности и родам сразу перед родами, используя выданный больничный лист?

В ЖК мне выдали больничный лист по беременности и родам - фактически продолжаю работать, больничный работодателю не отдавала, заявление на предоставления отпуска по беременности и родам не писала. Вопрос в следующем - могу я написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам непосредственно перед родами, приложив ранее выданный больничный лист и использовать 140 дней отпуска с данной даты? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Вопросы о неиспользованном отпуске по беременности и родам и его оплате

22 апреля закончился отпуск по беременности и родам (140 дней). За предыдущие года есть неиспользованные отпуска 11 к.дней (2009-2010), 28 к.д (2010-2011), 28 (2011-2012) и 9 дней (дополнительных от работодателя). Сами дни работодатель разрешил добавить к отпуску по уходу за ребенком, но возможно не оплатит. Вопросы: 1. когда лучше написать заявление на неиспользованный отпуск до отпуска по уходу за ребенком или после? 2. как будет производиться расчет выплат отпускных и пособия по уходу за ребенком? 3. Сколько дней неиспользованного отпуска обязан оплатить работодатель, а сколько нет? 4. через какое время можно взять отпуск после выхода на работу? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Оплата больничного по беременности и родам - что делать, если работодатель не выплачивает?

Нахожусь на больничном по беременности и родам (140 календарных дней) с 13 октября 2015 года, но работодатель до сих пор не оплатил больничный. Что делать? Помогите пожалуйста!

Читать ответы (2)

Отказ в оплате больничного - как разрешить недоразумение сотрудницы и ФСС

Наша сотрудница принесла больничный, который выдают при тяжелых родах, на 16 дней. (продолжение отпуска по беременности и родам еще на 16 дней) ФСС отказали в оплате, т.к. решили, что больничный оформлен неверно. На больничном стояла галочка как первичный документ, а не продолжение (это было в 2014). В связи с отдаленностью больницы, где рожала сотрудница, она оставила все как есть. Но в конце 2015, она узнает, что больничный был оформлен верно: больничные на 16 дней по беременности и родам оформляют как первичный документ, но разрешается оформление и как продолжение больничного на 140 дней по беременности и родам. А срок выплаты больничного уже истек (больше 6 месяцев). Но теперь сотрудница возмущается, что ей не оплатили больничный из-за некомпетентности сотрудника ФСС и что, раз решили, что данный больничный не оплачиваем, то и отпуск по беременности и родам нужно было оформить на 16 дней раньше. Что можно сделать в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Должны ли начислить пени за просроченные дни, т.к. знаю что должны были оплатить еще 17.07.2015?

Самара - онлайн услуги юристов