Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

У меня ребенок инвалид работаю официально могу ли я свои 4 дня использовать за 6 месяцев (20 дней)

27.07.2015, 09:54
• г. Черногорск

У меня ребенок инвалид работаю официально могу ли я свои 4 дня использовать за 6 месяцев (20 дней)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Да

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Черногорск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
АННА
08.11.2009, 17:17

Могу ли я эти выходные суммировать и использовать как отпуск или присоединить их к ежегодному отпуску?

Меня зовут Анна. Я работаю медсестрой, работа сутки через 2-3 дня. Моей дочери 5-ть лет, с августа 2009 г. имеет статус "ребенок-инвалид".Знаю, что имею право на 4 оплачиваемых дополнительных выходных дня в месяц (т.о. за 6 месяцев 24 дня, за 12 месяцев-48 дней). Могу ли я эти выходные суммировать и использовать как отпуск или присоединить их к ежегодному отпуску?
Читать ответы (1)
Вера
08.11.2017, 16:22

Отпуск родителя ребенка-инвалида - возможность использовать дополнительные дни

У меня ребенок инвалид. Могу ли я использовать четыре дополнительных дня к очередному отпуску? Экономист на предприятии утверждает, если я использую 14 дней очередного отпуска, то могу использовать только два дополнительных дня. Отдел кадров к ней прислушивается, т.к она бывший сотрудник ФСС.
Читать ответы (1)
Алексей Викторович
03.02.2018, 12:55

Возможность использования льготного отпуска без сохранения зарплаты для инвалидов 2 группы

Здравствуйте. С января 2018 я официально работаю. Я инвалид 2 группы и по закону могу иметь отпуск без сохранения з/платы до 90 дней. С какого времени я могу использовать эту льготу? И обязательно ли предварительно отработать 6 месяцев? Спасибо.
Читать ответы (3)
Игорь
06.10.2017, 16:19

Вопрос о возможности взять четыре дня по уходу за ребёнком-инвалидом в выходной и получении оплаты за это

Здравствуйте. У меня ребёнок-инвалид, а я работаю сутки через трое. Могу ли я взять четыре дня по уходу в свой выходной и оплотят ли мне эти дни?
Читать ответы (5)
Ольга петровна
13.02.2017, 00:57

Как использовать оставшиеся неотгуленные отпускные дни после выхода из декретного отпуска в школе и могут ли быть

Я работаю в школе.. после выхода из декретного отпуска у меня осталось 47 неотгуленных отпускных дней. Когда я могу использовать эти дни? Могу ли я в течении учебного года использовать по одному дню в неделю, написав заявление о предоставлении дня в счет отпуска? Может ли работодатель отказать? Спасибо.
Читать ответы (3)
Нина
19.02.2019, 05:54

Возможность использования одной справки для получения отгула на двух работах - юридическая сторона вопроса

Сдаю кровь. Работаю на двух работах официально. Выдают одну справку для получения дня отдыха. Могу использовать ее по одному месту работы. Правильно ли это?
Читать ответы (3)
Катерина
21.03.2007, 14:00

Заявление о том, что у меня ребенок-инвалид и подтверждающие документы передавала в отдел кадров при устройстве.

У меня ребенок-инвалид, я увольняюсь с работы, за целый год не брала дополнительные оплачиваемых 4 выходных дня. Заявление о том, что у меня ребенок-инвалид и подтверждающие документы передавала в отдел кадров при устройстве. Могу ли я получить при увольнении компенсацию за все эти неиспользованные дни или использовать их все сразу и последним днем уволиться? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Людмила
28.10.2015, 12:57

Вопрос выбора дней для использования дополнительных выходных при уходе за ребенком-инвалидом при увольнении

У меня ребенок-инвалид. Использую на работе 4 доп. выходных дня по уходу. Данные дни по своему усмотрению предоставлял работодатель (обычно по 1 дню в неделю). В правилах предоставления таких дней сказано: Одному из родителей (опекуну, попечителю) предоставляются по его заявлению 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце, оформляемых приказом (распоряжением) работодателя. То есть четко не указывается, кто делает выбор. Могу ли я сама выбрать, какие дни мне необходимо предоставить в месяц и указать их в заявлении? Я собираюсь увольняться и хочу использовать 4 дня перед увольнением.
Читать ответы (1)
Ann
13.04.2019, 09:41

Влияет ли официальная работа на размер пенсии инвалиду 3 группы, который получает алименты на ребенка от первого брака?

Я инвалид 3 группы, у меня есть ребёнок от первого брака, которому идут алименты ежемесячно с пенсии. Я работал официально и пенсия в этом месяце пришла меньше. Если я работаю официально, пенсия урезается?
Читать ответы (1)