Мой муж увольняется по собственному желанию и отработал 2 недели, но в последний день не смог выйти на отработку т.к проходил мед. комоссию и сидел дома с несовершеннолетним ребенком. Работодатель грозит сделать запись в трудовой уволен за прогулы. Возмоно ли это?

да имеет право... договаривайтесь с работодателем...

Может ли работодатель сделать запись в трудовой книжке о увольнении за прогулы, если муж не смог выйти на отработку из-за семейной обстоятельств?

Увольнение по собственному желанию - пропуск последних смен и вопросы о трудовой статье

Я увольняюсь по собственному желанию. Заявление написала 20.05.отработка 2 недели. Последний день 3.06.,но я не могу выйти последние 4 смены. Прогулы. За трудовой нужно 3.06. Как можно её забрать и не будет ли увольнение по статье? Прописка в другом городе. Спасибо.

Читать ответы (1)

Законность изменения записи в трудовой после увольнения по прогулу - как доказать свою правоту?

Была уволена про собственному желанию. Через 2 недели работодатель передумал и подал иск об изменении записи в трудовой на увольнение за прогул. Законно ли это? На что мне ссылаться? И как доказать что акт о прогуле составлен уже после моего увольнения?

Читать ответы (2)

Работодатель штрафует за прогул на работе

Уволен за прогул (на работе предоставил справки, что в этот день проходил водительскую мед. комиссию). работодатель прав?

Читать ответы (2)

Увольнение по собственному желанию - можно ли закрыть больничный лист в последний день отработки?

Подала заявление по собственному желанию на увольнение, и ушла на больничный ровно на 2 недели! Больничный лист закрыла в один день с последним днем отработки, заставит ли работодатель отрабатывать еще и если нет, то я уволена получается в последний день отработки?

Читать ответы (1)

Как правильно оформить увольнение по собственному желанию с отработкой полторы недели?

Хочу уволиться по собственному желанию, но ранее двухнедельной отработки, хочу отработать полторы недели (если работодатель мне согласует такую дату увольнения). какая запись будет сделана в трудовой книжке - уволена по собственному желанию или уволена по соглашению сторон?

Читать ответы (1)

Руководитель увольняется по собственному желанию, в трудовой книжке делают запись Уволен по собственному желанию ст 280

Руководитель увольняется по собственному желанию, в трудовой книжке делают записьУволен по собственному желанию ст 280

Читать ответы (2)

Может ли работодатель уволить меня по статье, если да, то в кокой срок он должен это сделать?

Я работаю станочником на предприятии. Неделю назад написад заявление на увольнение по собственному желанию. Отработав неделю мне необходимо было взяьть день без оплаты. На следующий день я вышел на работу, но вместо дня за свой счет мне оформили прогул. Может ли работодатель уволить меня по статье, если да, то в кокой срок он должен это сделать? Я работаю по четырех бригадному непрерывному графику. Если работодатель решит уволить меня по статье через неделю, в последний день моей отработки, получится, что я и отработал 10 смен и статью в трудовую получил. Законно ли это?

Читать ответы (2)

Может ли мать одиночка быть уволенной за прогулы без предупреждения и беседы - что ожидать?

Могут ли уволить мать одиночку двоих несовершеннолетних детей за прогулы, при этом не уведомляли, не проводилась беседа, запись в трудовой книжки, уволена по собственному желанию, хотя желания такого не изъявляла, на что я могу рассчитывать?

Читать ответы (5)

Работодатель уволил меня за один день прогула

Работодатель уволил меня за один день прогула, без обеснительнои я был на больничном больничныи и заявление по собственому желанию я отпровлял заказным письмом, трудовую также мне послали заказным письмом с запесью что уволен за прогулы хотя работодателя я предупреждал по телефону что я на больничном.

Читать ответы (1)

Расторжение трудового договора по собственному желанию сотрудника - правомерность записи в трудовую книжку

Я написала заявление на увольнение, по собственному желанию, по усмотрению начальника отрабатывала две недели, но в последний день отработки я не вышла на работу. И когда я пришла проходить обходной лист мне не сделали запись в трудовую книжку, а просто внесли эту запись в корешок трудовой с такой записью. Трудовой договор расторгнут в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязонностей-прогул. Имеют ли на то право если я писала по собственному? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59