У меня накопилось два оплачиваемых отпуска, один взяла в марте, а сейчас хочу взять второй, но руководство говорит, что только один в год можно, так ли это.

нет, Ирина, администрация не права

Можно ли взять два оплачиваемых отпуска в год?

Правомерны ли их действия или у меня должен быть полный оплачиваемый отпуск?

Помогите мне пожалуйста разобраться в вопросе. В организации я работаю 6 мес. и хочу взять полный оплачиваемый отпуск, т.к. мой муж военнослужащий отпуск мы берем вместе, еще я беременная. А руководство организации мне говорят, что я могу взять оплачиваемых только половину отпуска, а остальное за свой счет, т.к. я не работаю полный год. Правомерны ли их действия или у меня должен быть полный оплачиваемый отпуск? Заранее благодарна!

Читать ответы (1)

Вопросы о разделении отпуска и права работодателя

Здравствуйте, я трудоутроена с 02.08.2017 г. Сейчас составляются графики отпусков на 2018 год. Руководство сказали, что отпуск можно только по 14 календарных дней два раза в год. Первую часть отпуска я хочу взять с 12.02.2018 г по 26.02.2018 г. Как раз в феврале будет не менее 6-ти отработанных месяцев. Вторую часть хотела взять через 5 месяцев после первого отпуска. Но руководство категорически отказывает в этом, говорят, что вторую часть отпуска можно взять только также через 6 месяцев после первой части отпуска. Имеет ли работодатель на это право? И действительно ли это так? не раньше 6-ти месяцев только. Спасибо.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель принудительно отправить сотрудника в отпуск - история Руслана из Екатеринбурга

У меня накопилось 37 дней неиспользованного отпуска. Работодатель заставляет меня идти в отпуск сейчас в марте. Яне хочу. Говорят что заставят принудительно. Насколько правомерно? Руслан. Екатеринбург.

Читать ответы (3)

Вопрос правомерности отказа руководства в предоставлении отпуска по причине свадьбы после года работы в организации

11 мая исполнится год, как работаю в организации. В отпуске был 1 раз - в марте этого года. Хочу пойти в отпуск с 5 августа (по причине свадьбы), но руководство говорит могу только не раньше сентября. Вопрос: правомерны действия руководства? Пропадет ли 2 я часть отпуска за прошлый год? Да и как вообще поступить в сложившейся ситуации. Свадьба все-таки...

Читать ответы (1)

Нарушение прав работника - отказ в предоставлении полного отпуска после увольнения

Устроилась на работу первого марта 2013 года. Первый оплачиваемый отпуск предоставили только первого марта 2014 года. Второй с первого марта 2015 года. С первого февраля 2016 года хочу уйти в отпуск с последующим увольнением, а мне предоставляют только 24 дня. говорят до полного отпуска не доработала. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

В июне 2012 года уходила в очередной отпуск 28 дней.

Я работаю в детском саду с 5 июля 2011 года. В июне 2012 года уходила в очередной отпуск 28 дней. Сейчас я собираюсь в декрет в марте. Хочу перед декретом взять ежегодный оплачиваемый отпуск на январь (получается через 6 месяцев после предыдущего отпуска) в полном объёме т.е.28 дней, но заведующая говорит, что в полном объёме я не могу взять отпуск, т.к от предыдущего прошло полгода. И поэтому мне можно взять только 14 дней отпуска. Скажите правомерно ли это или нет.

Читать ответы (1)

Как получить оплачиваемый отпускной день при посещении врача?

Необходимо съездить на прием к врачу, хочу взять день в счет оплачиваемого отпуска, а мне говорят, что только отпуск без содержания. Но мне не хочется терять в деньгах, учитывая, что отпуска у меня 36 дней (а то и еще больше накопилось), Подскажите, пожалуйста, имею ли я права на оплачиваемый отпускной день или всё таки нет:-(спасибо.

Читать ответы (4)

Количество положенных дней отпуска для учителя в школе

Прав ли работодатель. Я работаю учителем в школе и собираюсь уйти в декретный отпуск с 04.04.2016. За 2014-2015 год отпуск отгулян полностью. Сейчас хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск за 2015-2016 год и мне говорят, что мне положено только 32 дня, а не 64 дня. Так ли это? то есть меня интересует конкретное количество положенных мне дней отпуска.

Читать ответы (1)

Сотрудница, взявшая два отпуска в 2020 году, не получит столько же дней отдыха в 2021 году - что говорит отдел кадров?

В марте 2020 года устроилась на работу, в июле 2020 взяла отпуск 14 дней, второй отпуск на 14 дней взяла в сентябре 2020. Итого я использовала 28 дней отпуска с марта по настоящее время. Сейчас отдел кадров составляет план отпусков на 2021 год, и говорит, что теперь в 2021 году мне не положено 28 дней отпуска. Прав ли отдел кадров? И сколько дней отпуска в 2021 году мне положено?

Читать ответы (1)

Вопрос компенсации неиспользованного отпуска при выходе в декретный отпуск

Мне скоро идти в декретный отпуск. За последние 2 года работы у меня накопились 70 дней неиспользуемого отпуска. Начальница говорит что я не могу взять компенсацию за неиспользованный отпуск. Так ли это, ли можно получить компенсацию?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59