Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель запретить покидать территорию компании во время обеденного перерыва и наказать за нарушение?

27.07.2015, 13:25
• г. Брянск

Имеет ли право работодатель запрещать покидать территорию компании во время обеденного перерыва? Вчера меня заставили писать объяснительную, по какой причине я покинула территорию во время обеда, ссылаясь на то, что в регламенте прописано, что это запрещено. Более того, мне сказали: не знаю как ты будешь из этого выкручиваться. Правда о том, как меня накажут я не знаю, но в этой компании сразу и за все штрафуют, причем не на детские суммы. Работаю я в гипермаркете, так что мне это показалось крайне странным. Если бы это было предприятие с гос тайной я бы поняла, на работая в магазине... Имеет ли право компания наказать меня за это? И главное законно ли прописывать такие положения во внутреннем регламенте?

Заранее благодарю.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Присылайте регламент, будем разбираться.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Брянск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей Сергеевич
27.03.2017, 18:53

Непредоставление обеденного перерыва на вредном производстве биопрепаратов - законность и возможные проблемы

Работаю на вредном производстве биопрепаратов, работа посменная в 3 смены, работодатель на протяжении 2 х лет не предоставлял обеденного перерыва ссылаясь, что неположенно. Теперь же ссылаясь на ст.108 ТК РФ даёт перерыв на обед протяженностью 30 минут. Так как на предприятии категорически запрещен приём пищи, а места для приёма (Столовой/комнаты отдыха) нет этого не хватит что бы принять душ (Обязателен для данного предприятия). Вообще законно ли давать такой маленький перерыв при данных условиях, ибо даже днём перерым даётся в час.
Читать ответы (1)
Евгений Сергеевич
29.08.2014, 20:41

Может ли продуктовый гипермаркет отказать в посещении своему бывшему сотруднику в качестве мерчендайзера?

Может ли продуктовый гипермаркет отказать в праве посещения в качестве мерчендайзера своему бывшему сотруднику? Я работал в данном гипермаркете, теперь работаю мерчендайзером от московской компании и должен посещать несколько объектов, в том числе свой бывший магазин. Имеют ли право мне отказать по причине внутренней политике гипермаркета по отказу бывших сотрудников в работе мерчендайзером? Спасибо.
Читать ответы (1)
Оксана
22.03.2018, 14:45

Каковы правила обеденного перерыва и возможность покидать рабочее место во время обеда?

Можно ли покидать, во время обеденного перерыва, свое рабочее место и уходить с территории организации, если во внутреннем трудовом распорядке прописано, что есть комната для приема пищи? См. п.7. И если нельзя покидать предприятие, должен ли этот перерыв входить в рабочее время и оплачиваться?
Читать ответы (1)
Шмидт Андрей
25.07.2009, 10:51

Может ли администрация привлекать работника в обеденный перерыв к исполнению своих обязанностей?

Поясните пожалуйста, как должен вести себя работник во время обеденного перерыва? Имеет ли он право покидать рабочее место (территорию предприятия) на время обеденного перерыва? Может ли администрация привлекать работника в обеденный перерыв к исполнению своих обязанностей? В какое время предоставляется время для обеда (график работы сменный, день-ночь-два дня дома)? На какие статьи ТК можно ссылаться в случае нарушения моих прав? Спасибо.
Читать ответы (1)
Василий
14.01.2017, 12:30

Законность работы в режиме сутки через сутки с 14-часовым рабочим днем

Работаю сутки через сутки /с 8 до 8/. по причине того, что работодатель в качестве рабочих часов ставит всего 14 часов ссылаясь на то, что мы отдыхаем на работе при этом территорию предприятия покидать запрещено. Законно ли это? Почему? Спасибо огромное!
Читать ответы (2)
Ольга
19.10.2020, 20:24

Повар арендовал номер в гостинице и получил требование о написании объяснительной от работодателя - что произошло?

Работаю поваром в гостинице. Ситуация повернулась так, что пришлось арендовать в этой гостинице номер. На следующий день работодатель требует писать обьяснительную. По внутреннему регламенту я не имею право находиться на территории работодателя в нерабочее время. Но меня зарегистрировали, номер был оплачен. В чем моя вина и почему зачем мне писать обьяснительную, если ночь в отеле я провел как постоялец...?
Читать ответы (1)
Людмила
06.09.2021, 00:05

Рабочее время кассиров в гипермаркете - перерывы и оплата времени.

Работаю кассиром в гипермаркете по 12 часов. При 12 часовом рабочем дне обеденный перерыв 30 минут. Но бухгалтерия оплачивает 10 часов 50 минут. По регламенту предприятия перерывы по 10 минут каждые 2 часа. Но кассиров не хватает и нас выпускают на перерыв через 3-4 часа. Второго перерыва 30 минут не дают. Обращалась к директору гипермаркета. Которая сказала. Что у нас обед 1 час. вправе ли я требовать второй обед или время отдыха вторые 30 минут и как законно решить эту проблему?
Читать ответы (2)
Парфёнова надежда васильевна
14.10.2015, 16:15

Имею ли я право покидать предприятие на котором я работаю во время обеденного перерыва по личным проблемам?

Имею ли я право покидать предприятие на котором я работаю во время обеденного перерыва по личным проблемам?
Читать ответы (1)
Наталья
25.05.2017, 11:34

Вопрос оплаты перерыва на обед при непрерывной работе на территории предприятия

Имеет ли право работодатель не оплачивать перерыв на обед, если мой рабочий день составляет 24 часа, и я не имею права покидать территорию предприятия!
Читать ответы (5)
Ольга
10.06.2016, 20:01

Новое распоряжение в букмекерской конторе - Запрет на покидание пункта приёма ставок во время перерыва

Я работаю в букмекерской конторе оператор-кассир, т.е приём ставок. Утвержден график работы с 11 до 22 перерыв с 14 до 14:30. ни с того, ни с сего пришло распоряжение о том, что теперь запрещено во время перерыва покидать пункт приёма ставок т.е кушать при игроках, но при этом можно не принимать ставки. Как вообще это понимать? Прав ли работодатель издавая такие приказы?
Читать ответы (1)