Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как уволиться из МВД со стажем 24 года, если не предоставлен отпуск и получено уведомление о сокращении должности?

27.07.2015, 13:52
• г. Ростов-на-Дону

У меня выслуга 24 года позволяет уволится из МВД. У меня вопрос, если мне не предоставлялся отпуск в этом году, а мне надо срочно уволится. Нашел новую работу, меня не заставят сперва отгулять отпуск а потом увольнятся? И мне выдали уведомление о сокращении моей должности, как быстро я могу уволится и надо ли мне отрабатывать 2 недели?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, уважаемый Владислав Петрович!

Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Отрабатывать две недели в соответствии с ТК РФ придется.

Если возникнут вопросы по разрешению правовых споров с МВД РФ Вы всегда можете обратиться по адресу: г.Ростов-на-Дону, ул.Стачки, д. 16, юр.компания "Юридический союз", Коломийцев Евгений Геннадьевич, раб. тел.:89281870967. ПОМОЖЕМ ВО ВСЕМ!.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валентина
26.11.2013, 19:56

Как правильно написать заявление о сокращении перед переходом на новую работу и возможность получения денежной

Я госслужащий имею ребенка 2 года и 2 месяца выдали уведомление о сокращении моей должности 13 ноября, само сокращение с 01.02.2013 года. Нашла новую работу надо выходить 09 января 2014 года. Как лучше написать заявление по сокращению за две недели до выхода на новую работу или по собственому желанию ибудет ли мне выплачено четыре денежных содержания? Если работодатель меня по закону с ребенком до 3-х лет сократить не может однако уведомление мне вручено и собираются уволить по сокращению штата.
Читать ответы (2)
Ольга
27.02.2014, 06:44

Сокращение должности отменено, но я решаю уволиться – что говорит Трудовой Кодекс?

Руководство вручило мне уведомление о сокращении моей должности и отправило меня в отпуск. По истечении отпуска руководство передумало проводить сокращение. Но я не хочу дальше продолжать работу в этой организации, и хочу уволиться по сокращению. Вопрос такой - может ли руководство, согласно ТК, отменить сокращение?
Читать ответы (2)
Надежда
01.05.2016, 19:23

Сокращение должности на работе - возможно ли отказаться от предложенной альтернативы и уйти по сокращению?

На работе сокращение моей должности. Мне дали подписать уведомление о сокращении и предложили другую должность, я подписала. Потом выяснилось, что меня не устраивает это предложение, могу ли я отказаться от предложенной должности и уйти по сокращению.
Читать ответы (1)
Евгений олеговичь
19.04.2015, 22:26

Проблема с сокращением штатов - работодатель отказывается уволить меня досрочно из-за нехватки персонала

У меня такой вопрос. У нас на фирме идет сокращение штатов работников, нас предупредили о сокращении за 2 месяца, я нашел другую работу и пришел уволиться по сокращению. А мне говорят, что мы не можем вас щас сократить, потому что у нас не хватает людей. Что мне делать, так как мне надо быстро сократиться и устраиваться на новую работу.?
Читать ответы (1)
Влад
31.01.2019, 10:22

Могу ли я сохранить отпускные, если увольняюсь после отпуска?

Работаю, ушел сейчас в отпуск, отработав не полный год. Получил отпускные... Во время отпуска нашел новую работу и решил уволиться по окончанию отпуска. Заставят ли меня возвращать часть отпускных или отрабатывать переплату.
Читать ответы (1)
Наталия Евгеньевна
16.08.2014, 22:18

Можно ли отработать неделю и провести неделю в отпуске при срочном увольнении?

Ситуация следующая-не планировала увольняться, написала заявление на отпуск на неделю, теперь вот надо срочно уволиться, могу ли я неделю отработать, а неделю пробыть в отпуске? Могут ли заставить отрабатывать вместо отпуска? (отпускные уже начислили)
Читать ответы (2)
Евгений
27.07.2015, 17:24

Назревающее сокращение в компании - возможные сценарии и вопросы о компенсации

Руководство компании выдало уведомления о сокращении в срок через 2 месяца. Прошло 1.5 но должности предложены не были. Я нашёл новую работу, но готов ждать 2 недели, дабы получить компенсации. Вопрос: Если за две недели должности предложены не будут и я не буду уволен по сокращению, а просто скажут работайте пока дальше как есть я так понимаю это не отменяет, а только оттягивает сокращение? И как в такой ситуации, отработав 2 месяца, я могу сократиться?
Читать ответы (3)
Олег
03.05.2016, 10:57

Работник семьянин - может ли его сокращать компания, если есть коллеги в такой же должности?

В наше компании идут сокращения. Мне выдали так же уведомление о сокращении. Вопрос в следующем: У меня двое детей, первому ребёнку 8 лет, второму ребёнку 1 год, жена находится в декретном отпуске. Фактически, я единственный кормилец. Могут ли меня сокращать, если в нашей компании ещё как минимум 2 человека, в такой же должности как и я и они не идут под сокращение?
Читать ответы (6)
Иван
03.09.2012, 16:13

Может ли работадатель передумать, и в течении какого времени меня должны уведомить о несокращении штатов.

Получил уведомление о сокращении штата 31 июля 2012 года, нашел новую работу, а в организации решили мою должность не сокращать, 1 октября выходить на новое место работы, как увольтся со старой? Может ли работадатель передумать, и в течении какого времени меня должны уведомить о несокращении штатов. Надо ли мне теперь увольняться по собственному желанию? Хотелось бы положенную компенсацию получить.
Читать ответы (1)