Сегодня выдали на руки и под роспись трудовую и мед книжку. Расчет получу якобы через неделю, со слов отдела кадров. Заработную плату получаю на Сбербанковскую карту. Правомерны ли дествия работодателя?

Нет, не правомерны. Окончательный расчет должны произвести в последний день работы. Если не дают, возможно, хотят обмануть. Пригрозите жалобами в прокуратуру и трудовую инспекцию.

В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Работодатель выдал трудовую и медицинскую книжку, но задерживает выплату зарплаты на неделю. Является ли это правомерным действием?

Задержка выплат после увольнения - правомерны ли действия работодателя и возможные последствия

После увольнения не расчитали (не выдали деньги). причина: в кассе нет денег. Расчёт предоставили (документ расчёты компенсаций и прочее). работодатель обещает через две недели оплатить. Трудовую книжку выдали тоже с задержкой в неделю. Вопрос: правомерны ли действия работодателя по задержке выплат по увольнению. И чем может мне это гразить?! Могут ли не выплатить деньги?!

Читать ответы (2)

Как правомерно требовать изменение даты увольнения и перерасчета заработной платы в случае отсутствия выдачи трудовой

Правомерно ли требовать от работодателя изменения даты увольнения и перерасчёта заработной платы, если в последний день работы мне не выдали трудовую книжку и расчёт всвязи с болезнью начальника отдела кадров.

Читать ответы (1)

Выдача оригинала трудовой книжки бывшей супруге после развода - правомерно ли это?

Оригинал трудовой книжки после смерти выдали на руки БЫВШЕЙ СУПРУГЕ (они в разводе), имело ли право отдел кадров выдать ей трудовую книжку.

Читать ответы (8)

Ошибочное прием на работу без трудовой книжки - последующие действия сотрудника отдела кадров

Приняли на работу без трудовой книжки. Трудовая книжка должна была придти по почте. Трудовую книжку не успели получить, через два месяца увольняется. Мои действия как сотрудника отдела кадров.

Читать ответы (1)

Возможные взыскания за удержание трудовой книжки - кто прав - работодатель или сотрудник?

Получила на руки трудовую книжку у сотрудника отдела кадров. Директор запугивает меня взыскания и если я её не отдам. Имеет ли право работодатель делать взыскания если сам выдал трудовую на руки?

Читать ответы (1)

Нарушение работодателем сроков выдачи трудовой книжки - как привлечь его к ответственности и получить компенсацию

С 11 ноября не работаю, сегодня 6 декабря я не могу получить трудовую книжку. Я нахожусь в Сочи отдел кадров находиться в Москве. Работодатель нарушил сроки возврата трудовой книжки я не могу получить трудовую книжку. Как привлечь работодателя к ответственности и выплаты компенсации.

Читать ответы (4)

Проблемы с получением трудовой книжки после увольнения - как заставить работодателя вернуть ее и возможна ли денежная компенсация

У меня такая проблема - Я работал в Москве в сети магазинов, сама сеть является Питерской и весь офисный отдел включая отдел кадров и т.д. находятся в Питере. При увольнении я получил денежный расчет, но трудовую книжку - мне не выдали объяснив это тем, что моя трудовая книжка находиться в отделе кадров Санкт Петербурга, и что мне надо написать заявление на то что бы мне её выслали заказным письмом. Заявление мне пришлось написать с указанием адреса и всех данных почтового отделения (хотя у них было 2 недели что бы заранее её привезти до моего окончательного расчета...). дело вот в чем - уже прошло чуть больше месяца с моего увольнения из этой сети... работодатель гарантировал что книгу трудовую я получу в течении 2 недель, но её до сих пор нет.. что делать? Как обязать работодателя вернуть мне трудовую и могу ли я расчитывать на какую то денежную компинсацию от работодателя? В какие инстанции надо обратиться?

Читать ответы (4)

Вопрос по срокам расчета при уходе на отпуск и увольнении

Ответьте пожалуйста! Пишу заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением с 5.05.14 сроком на 14 календарных дней (2 недели). Когда работодатель должен произвести со мной полный расчет (Отдать заработную плату и отпускные) и вернуть на руки трудовую книжку?

Читать ответы (2)

Отсутствие готовности трудового договора - правомерное поведение отдела кадров и действия работника

При приеме на работу отдала полный пакет документов, в т.ч. трудовую книжку. Трудовой договор (срочный на период испытательного срока) уже вторую неделю не готов. Правомерно ли сотрудники отдела кадров поступают? Мои действия? Спасибо!

Читать ответы (1)

Однако через 14 дней трудовую книжку ему не выдали и расчет не произвели, сославшись на то, что не смогли найти ему замену.

Селиванов К.Д. решил уволиться по собственному желанию и написал заявление в отдел кадров. Однако через 14 дней трудовую книжку ему не выдали и расчет не произвели, сославшись на то, что не смогли найти ему замену. Правомерны ли действия администрации? Как может быть решен возникший конфликт?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель выдал трудовую и медицинскую книжку, но задерживает выплату зарплаты на неделю. Является ли это правомерным действием?

Москва - онлайн услуги юристов