И можно ли что-то сделать в данной ситуации, чтобы отстоять свои права?
Помогите, пожалуйста, разобраться. Дело в том, что я устроена по договору подряда и работаю по нему уже 7 мес., в договоре был прописан испытательный срок в 3 месяца, по истечение которого в штат меня так и не приняли. Зарплату в нем не прописали и второй экземпляр договора мне не выдали. В тексте присутствовал пункт о штрафе в 100% размере на случай "ненадлежащего исполнения своих обязательств". Помимо всего прочего вместе в этим договором был подписан пустой бланк акта выполненных работ.
Подскажите, пожалуйста, правомерно ли это? И можно ли что-то сделать в данной ситуации, чтобы отстоять свои права?
Договором подряда никакой испытательный срок не предусматривается. В трудовом договоре такое условие может быть прописано. Мне кажется Вас просто обманули. Трудовой договор должен быть расторгнут с Вами, как с лицом не прошедшим испытание при приеме на работу, а, если Вы работаете, значит Вы прошли испытание. Или Вы не все написали или проявили чрезмерную легкомысленность и невнимательность при заключении трудового договора.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Какая судьба у договора, срок выполнения работ по которому истек без исполнения?
Проблемы с подписью актов выполненных работ - возможности и способы решения
Нарушение срока исполнения договора долевого строительства - возможность обращения в суд
Надо ли обратиться о возмещении средств при невыполнении условий договора на съем квартиры.
Применение исковой давности 3 года в случае поданного иска о взыскании задолженности по договору подряда от 2007 г.
Отсутствие срока исковой давности в договоре займа с микрофинансовой организацией - разъяснение формулировки.
Заказчик не предъявил претензий по актам выполненных работ - есть ли основание для требования оплаты?
