Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Основания для обжалования увольнения - находясь на испытательном сроке, меня уволили по причине отсутствия видимых улучшений и эмоциональности. Однако, неделю назад на моё место уже прин

27.07.2015, 15:13
• г. Санкт-Петербург

Есть ли у меня основания опротестовать увольнение. Я повар и работаю по трудовому договору, но в данный момент нахожусь на испытательном сроке. Вчера ко мне подошел работник кадров и сказал, что видимых улучшений в кухне не обнаружилось за месяц моей работы, что я слишком эмоциональная и они не могут дальше работать со мной. Сказали сегодня взять расчет и всё.Но сегодня уже на моё место вышел другой работник (которого нашли на моё место, как минимум неделю) Подскажите как мне поступить в данной ситуации.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Трудовой договор может быть расторгнут на испытательном сроке либо по инициативе работника (он должен предупредить об этом работодателя за 3 дня), либо по инициативе работодателя.

В случае инициативы работодателя в соответствии с ч. 1 ст. 71 ТК РФ работодатель обязан предупредить работника в письменной форме о расторжении с ним трудового договора при неудовлетворительном результате испытания, а также указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытание. Эта обязанность работодателя является дополнительной гарантией, обеспечивающей защиту прав работника при увольнении.

Не уведомление работника о предстоящем увольнении является нарушением порядка увольнения и такое увольнение считается не правомерным.

Сами заявление не пишите, пусть увольняют.

В течение 1 месяца с даты увольнения подавайте в суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги