Моего мужа увольняют в связи с проф. Заболеванием, приобретённом на предприятии, скажите пожалуйста обязан ли работодатель выплатить ему 13 ую зарплату за отработанное время, в период с января по июль месяц 2015 года.

Здравствуйте! Нет,если это не предусмотрено ЛНА организации.

Выплата 13-й зарплаты при увольнении из-за профессионального заболевания

Выплата тринадцатой зарплаты при увольнении по профессиональному заболеванию в 2015 году - право ли на нее мужа?

Мужа увольняют в связи с проф. Заболеванием. Положена ли ему выплата тринадцатой зарплаты в период с января по июль месяц 2015 года. Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос о выплате компенсации 13-ой зарплаты при увольнении в связи с профессиональным заболеванием для периода

Положена ли компенсация 13 ой зарплаты при увольнении в связи с проф. Заболеванием, за период с января по июль 2015 года. Раннее годовая премия выплачивалась за 2014 год.

Читать ответы (1)

Вопрос о требовании компенсации за просроченные выплаты зарплаты в муниципальном учреждении культуры г. Волгограда

Работаю в муниципальном учреждении культуры г. Волгограда. Мне задерживают часть выплаты зарплаты за июнь, июль месяцы. Тоже самое было и в 2015 году. В 2015 году недоплаченные суммы по зарплате за июнь, июль месяцы были выплачены только 21 сентября 2015 года, и только после моего письменного заявления к работодателю. Однако, работодатель не выплатил и не выплачивает никакой положенной компенсации за просрочку выплаты зарплаты. Вопрос: скажите, пожалуйста, могу ли я потребовать от работодателя выплаты компенсацииза просоченные выплаты по заработной плате и за 2015, и за 2016 г. г.? И каким образом мне это требовать?

Читать ответы (4)

Скажите，обязан ли работодатель выплатить долг по зарплате，если он увольняет человека? Зарплату не выплачивают 3 месяца.

Скажите，обязан ли работадатель выплатить долг по зарплате，если он увольняет человека? Зарплату не выплачивают 3 месяца.

Читать ответы (1)

Задержка зарплаты и возможные требования работника

В связи с задержкой зарплаты за декабрь 2013 года я не выходил на работу до 1 июля 2014 года. Заявления о невыходе на работу до выплаты зарплаты не писал. Администрация предприятия никаких приказов не издавала. Июль я отработал. На август - ноябрь написал заявление на отпуск без содержания, с 1 декабря 2014 года уволился, зарплату за июль 2014 года получил 16 апреля. Оклад на должности мастера 35000 рублей. Фактическая оплата выше. Обязана ли организация выплатить мне зарплату за январь - июнь 2014 г. и компенсацию 1/300 ставки рефинансирования, и по окладу, или по среднему заработку.

Читать ответы (1)

Нарушение выплаты зарплаты и компенсации за отпуск - каковы сроки давности в нашем случае?

Мой муж не получал зарплату с января по июнь 2012 года. Затем начались перечисления на банковскую карту. За февраль месяц зарплата тоже не была выплачена. 14 марта он написал уведомление о приостановке работы до погашения имеющейся задолженности по зарплате, а 15 марта заявление об увольнении. Уволили его только с 22 мая. Мы обратились в суд, но адвокат работодателя ссылается на сроки давности. Есть справка из бухгалтерии о том, что на 27 февраля 2013 года предприятие имеет перед мужем задолженность, есть расписка руководителя предприятия о задолженности. Кроме выписки из банка о перечислениях за июль-январь, нет никаких расчетно-платежных ведомостей. Мы просим выплатить нам зарплату на январь-июнь 2012 года и компенсацию за неиспользованный отпуск. В нашем случае каков срок исковой давности?

Читать ответы (2)

Ждать выплаты пени или продолжать работать без уведомления от работодателя?\n2.

Написала заявление о приостановке работы в связи с невыплатой заработной платы, в котором указала, что готова выйти после погашения задолженности по зарплате и и пени за январь, февраль и март. В августе работодатель выплатил зарплату за указанные месяцы без оплаты пени за задержку зарплаты. 1. Ждать выплаты пени или выходить на работу без получения на то уведомления от работодателя? 2. Приостановив работу, работодатель на сегодняшний день, уже должен мне за апрель, май, июнь и июль. Как поступить? Работодатель должен мне оплатить период приостановки в связи с невыплатой зарплаты и за период апрель, май, июнь и июль (на эти месяцы я заявление не писала, так как еще нахожусь в приостановке работы и уведомление от работодателя о готовности выплатить мне зарплату и иные выплаты, не поступало)?

Читать ответы (2)

Пенсионерка, уволившаяся в августе 2017, имеет ли право на 13-ю зарплату за период с января по август?

Я пенсионерка, работала с 2005 года на предприятии, уволилась в августе 2017, положена ли мне 13 зарплата за отработанное время с января по август?

Читать ответы (4)

Как решить проблему несвоевременной выплаты зарплаты на предприятии - опыт банкротства и отсутствие ответственности руководства

Каждый год, начиная с 2008 года, предприятие банкротят с января месяца, т.е сразу сНового года. Меняют название, а руководство остаётся прежним. Списывают все долги, в часности долги по зарплате. Так не отдали зарплату за три месяца за 2010 год, за один месяц за 2011 год. Обращались. В прокуратуру, нам ответили-зарплату получите до конца 2013 года. Сейчас почти конец 2015, а долги так и не отдали. Сейчас, с января 2016 года опять будет банкротство, сменят вывеску, руководство останется пржним. На сегодня предприятие не выдало зарплату, начиная с июля месяца. Впереди ещё два месяцв до Нового года. Эти деньги нам опять не выплатят. Пожалуйста, посоветуйте, что делать, куда обратиться? Просьба: если это возможно, пришлите ответ на эл.почту:kmv-elban@mail.ru (по телефону можете не дозвониться). Спасибо.

Читать ответы (1)

Проблема увольнений и потеря материалки - как отработанный отпуск рассчитывается на предприятии, где муж работает с 15 года?

Здравствуйте, муж работает на предприятии с 15 года, но каждый год увольняют и берут заново. Поэтому он теряет материалку. Если в январе их уволили и заново приняли, отработав год, ему дают отпуск с июня. На считают отпускные только за отработанные месяца с января или за год?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выплата 13-й зарплаты при увольнении из-за профессионального заболевания - обязанность работодателя